오사카부에서 개호 구인

株式会社キャリアデザイン

회원등록을 하시면 더욱 편리하게 이용하실 수 있습니다!

  • 지원용 프로필 저장
  • 관심 구인 저장
  • 검색 조건 저장
  • 추천 신착 구인 메일 등

구인 안내 메일 받아보기

※ 회원등록을 하면, 희망 조건에 맞는 구인정보를 메일로 받아볼 수 있습니다.

일본어 회화 레벨

N2 이상의 일본어능력시험(JLPT) 자격을 취득했다.

환영 언어

일본어

근무지

오사카부 도요나카시

직종

개호

고용 형태

정사원(중도 채용)

급여

월급 192,000 ~ 245,000

업무 내용

年間休日110日以上!未経験の方大歓迎!病院 看護助手(豊中駅/月給192000円)

幅広い年齢層の方が活躍されています♪

~無資格・未経験歓迎~
※本求人は【人材紹介】によるご案内です。
無資格の方には、当社の資格取得支援制度で初任者研修を無料受講いただけます。
資格取得を通じて、安心して介護の仕事をスタートできる環境を整えています。

【仕事内容】
病院での看護補助業務
◇食事介助・入浴介助・排泄介助
◇清拭・体位交換・オムツ交換・口腔ケア
◇環境整備(ベッドメーキングや清掃など)


★勤続年数10年以上のスタッフが多く、未経験でもしっかりと指導を受けられる環境が整っています!
★木目調の落ち着いたデザインをふんだんに使用した、和の旅館のような佇まいです♪

【学歴】
不問

【勤務形態/勤務時間】
シフト制
7:15~16:15 
8:30~17:30 
11:00~20:00 
16:00~翌9:30
※休憩60分 夜勤時90分

【休日】
年2回(業績により変動) ※6か月以上在籍者に支給
7:15~16:15 
8:30~17:30 
11:00~20:00 
16:00~翌9:30
※休憩60分 夜勤時90分
・週休2日制
・年間休日112日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(法定通り付与)
・特別休暇(育児休業取得実績有り)

【賞与】
年2回(業績により変動) ※6か月以上在籍者に支給

【賃金の説明・補足】
昇給:年1回

◆月額192,000円 ~ 205,000円(日勤のみ)
<内訳> 
基本給 162,000円~175,000円
危険手当  10,000円
特別手当  15,000円
ベースアップ評価手当 5,000円
※固定残業代なし

◆月給 232,000円 ~ 245,000円(日勤+夜勤あり正職員※夜勤4回の場合)
<内訳> ※夜勤4回の場合
基本給 162,000円~175,000円
危険手当  10,000円
特別手当  15,000円
夜勤手当 10,000円/回×4回 (計40,000円)
ベースアップ評価手当 5,000円
※固定残業代なし

◆その他
資格手当  5,000円(介護福祉士・初任者)

【通勤手当】
交通費支給あり(規定あり)

【応募書類など】
履歴書・資格証(お持ちの方のみ)

【この求人のポイント】
資格手当あり/賞与あり/完全週休二日制/夏季休暇あり/年末年始休暇あり/有給休暇あり/特別休暇あり/急募/未経験者歓迎/介護

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

지원 자격

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・高卒または大学・短大・専門学校卒に限る/新卒不可
・年齢要件: 〜60歳

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

직원 대우・복지

◇社会保険完備
◇交通費支給
◇バイク・自転車通勤可
◇退職金制度あり(勤続年数3年以上)
◇受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
◇制服貸与

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

휴일・휴가

詳細は仕事内容欄【休日】をご参照ください

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

의견

【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】

〇企業情報
【所在地】
大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル906号室

【代表者】
坂中拓馬

【設立】
2023年6月

【従業員数】
10

【事業内容】
人材紹介事業
マーケティング事業
採用コンサルティング事業

【会社PR】
◎ハローワーク非公開求人
◎初任者研修と実務者研修の資格取得支援(無料)
◎介護資格と介護職経験者が多数在籍
◎お給料・休日などの条件交渉お任せください

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

게재처Work Gate1개월 전

당사의 웹사이트는 편의성과 품질 유지 및 향상을 목적으로 Cookie를 사용하고 있습니다. Cookie 사용에 동의하시는 경우 「동의」 버튼을 눌러주세요.
또한, 당사 Cookie 사용에 대한 상세 내용은 여기를 참조해주세요.

프라이버시 정책