【Urgent】 WeXpats Jobs Service Termination Notice (2026/4/15)

We regret to inform you that WeXpats Jobs will officially terminate its services as of April 15, 2026 (JST).
We would like to express our deepest gratitude to all our users for your continued support and service usage over the years.

이바라키현에서 물류・배송・운수 구인

株式会社Azoop

회원등록을 하시면 더욱 편리하게 이용하실 수 있습니다!

  • 지원용 프로필 저장
  • 관심 구인 저장
  • 검색 조건 저장
  • 추천 신착 구인 메일 등

일본어 회화 레벨

N1 이상의 일본어능력시험(JLPT) 자격을 취득했다.

환영 언어

일본어

근무지

이바라키현 도리데시

직종

물류・배송・운수

고용 형태

정사원(중도 채용)

근무 시간

7:30~16:00

급여

월급 230,000 ~ 430,000

업무 내용

【3t配送スタッフ】日勤のみ/月給23万~43万円/取手市井野/26556

週休2日制/賞与あり/日勤のみ/未経験可/ルート:スポット

3t配送スタッフ
距離:地場(近距離)
運ぶもの:LPガスボンベ
運ぶエリア:取手市、つくば市、龍ヶ崎市、牛久市、土浦市、美浦町、霞ヶ浦市、印西市、我孫子市、柏市、流山市、他
ルート:スポット
積み下ろし:トラックにボンベを積載、ボンベ交換作業

【資格・経験】
【必須条件】
・普通免許
・下記いづれかの資格保有しているか受検予定の方
 ∟保安業務員
 ∟高圧ガス製造保安責任者
 ∟第二種販売主任者
 ∟充てん作業者



【休日・休暇】
年間休日数:116
休日(曜日):シフト
頻度:◆週休2日制
シフト制(休日:月9日~11日 ※2月のみ月7日)
※家庭の用事やお子さんの学校行事など、事前申請も可能です。

夏期有給休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日に10日付与)、リフレッシュ休暇

【待遇】
■社会保険完備
■健康診断
■退職金制度
■確定拠出年金制度(企業年金)
■社員持株会制度
■団体長期障害所得補償保険(GLTD)
■誕生日祝い金制度
■出生祝い金制度(第1子:1万円、第2子:10万円、第3子:100万円、第4子以降:200万円)
■子女入学祝い金制度
■制服貸与
■スマートフォン貸与
■車通勤可
■資格取得支援制度
■年間表彰制度(金一封あり)
■配送員コンテスト(金一封あり)
■永年勤続表彰制度
■社内懇親会(BBQなど)
■プロリーグ・スポーツ観戦ご招待(サッカー・バスケットボール)
  ※ニチガスのスポンサーチームになります。

【定年】
65

【ポイント】
月給25万円以上/月給30万円以上/昇給・賞与・特別手当あり/社会保険あり/未経験者歓迎/大手企業・公的機関

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

지원 자격

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N1以上可
・詳細は仕事内容欄【資格・経験】をご参照ください
・年齢要件: 〜65歳

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

직원 대우・복지

詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

휴일・휴가

詳細は仕事内容欄【休日・休暇】をご参照ください

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

의견

【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】

〇企業情報
【所在地】
東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 2F

【代表者】
朴 貴頌

【設立】
2017年5月

【従業員数】
102

【事業内容】
トラッカーズジョブ
人材不足で悩む運送・産廃・倉庫業者様向けの物流人材に特化した採用支援サービス

【会社PR】
・運送会社と強固な関係性があるため、他では見つからない非公開求人案件を多数保有!
・運送業界に精通した転職アドバイザーが、各社の社風や活躍人材の傾向を把握しているため、入社後の定着率が高い!初めての転職でも、充実したサポート体制で安心!

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

게재처Work Gate2주 전

당사의 웹사이트는 편의성과 품질 유지 및 향상을 목적으로 Cookie를 사용하고 있습니다. Cookie 사용에 동의하시는 경우 「동의」 버튼을 눌러주세요.
또한, 당사 Cookie 사용에 대한 상세 내용은 여기를 참조해주세요.

프라이버시 정책