도쿄도에서 경리・재무・회계, 총무 구인

이 구인은 모집이 종료되었습니다.

회원등록을 하시면 더욱 편리하게 이용하실 수 있습니다!

  • 지원용 프로필 저장
  • 관심 구인 저장
  • 검색 조건 저장
  • 추천 신착 구인 메일 등

구인 안내 메일 받아보기

※ 회원등록을 하면, 희망 조건에 맞는 구인정보를 메일로 받아볼 수 있습니다.

일본어 회화 레벨

N1 이상, 또는 N1 상당의 일본어 능력이 있음.

근무지

도쿄도 주오구

직종

경리・재무・회계, 총무

고용 형태

정사원(중도 채용)

근무 시간

10:00~19:00

급여

월급 300,000 ~ 500,000

업무 내용

当社の2人目のバックオフィス担当として総務、経理、労務と多岐に渡る業務をご担当いただきます。

・総務関連:電話応対、郵便物、宅配物の確認、発送作業、備品の確認と補充、来客応対、契約書の押印、製本、管理作業、会食や社内イベント(歓迎会や忘年会)の手配、関連マニュアルの作成、社内連絡事項の対応、役所手続き、その他雑務
※コロナが落ち着いたら社員旅行の手配をお願いする可能性もございます。

・経理関連:銀行手続き(窓口振込や記帳などの対応)、請求書の処理 / 発行、経費精算、住民税納付(eLTAX)、ECサイトの受注発送業務、外部の税理士とのやりとり
※業務に慣れたら、振込業務をお願いする可能性もございます。

・労務関連:社員の入退社手続き(外部の社労士とのやりとり)、給与計算、就労ビザ申請用書類のサポート、求人原稿の作成、採用面接、求職者とのやり取り、健康診断手配、勤怠不備の確認
※社会保険の手続きは社労士に委託しているため、手続きに必要な情報の提供までをご担当いただきます。

上記業務を既存社員と分担しながらご対応いただきます。

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

지원 자격

下記すべてに当てはまる方
・総務を軸に、経理、労務の各業務で横断的に就労経験がある方
・基本的なPCスキルがある方/Excel・Word・PowerPoint・Googleスプレッドシート 等

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

환영 조건

・広告代理店、インフルエンサー事務所での勤務経験がある方、もしくは関心をお持ちの方
・ベンチャー企業での総務のご経験がある方
・経理として決算補助のご経験がある方
・人事労務担当として採用のご経験がある方

《求める人物像》
・誰かのサポートをすることが好きな方
・何事も前向きにチャレンジできる方
・対人コミュニケーションが得意な方
・スケジュールやタスク管理が得意な方
・課題をロジカルに分解でき問題提起、解決策、提案を考えることができる方

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

직원 대우・복지

【福利厚生】
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・健康診断
・服装自由
・社員紹介制度
・誕生日プレゼント制度

《給与備考》
■給与
・月給300,000円~
※上記月給には固定残業代45時間分(78,100円〜)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※想定年収は月給✕14ヶ月分です。
※月給はご経験やスキルに応じて前後します。

【昇給】 年1回(9月
【賞与】 年2回(6月、12月)
月給1ヶ月分を6月末と12月末に支給予定です。
入社から半年経過した方が対象です。※入社時の雇用形態は契約社員、正社員問いません。

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

휴일・휴가

・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝日)
・有給休暇10日~20日
・夏期休暇3日
・エンタメ休暇1日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
※基本はカレンダー通りの休みですが、年末年始、GWなどの期間はゲーム業界の商戦期のため、業務によっては出勤をお願いする場合がございます。その際は平日に振替休暇の取得が可能です。

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

의견

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の条件、待遇は変わりません。 
《雇用形態補足》
※契約社員からスタートする場合がございます。
※契約社員からスタートの場合、6ヶ月契約後、特段問題がなければその後正社員となります。

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

게재처Global Support Professional1년 전

구인 안내 메일 받아보기

※ 회원등록을 하면, 희망 조건에 맞는 구인정보를 메일로 받아볼 수 있습니다.

당사의 웹사이트는 편의성과 품질 유지 및 향상을 목적으로 Cookie를 사용하고 있습니다. Cookie 사용에 동의하시는 경우 「동의」 버튼을 눌러주세요.
또한, 당사 Cookie 사용에 대한 상세 내용은 여기를 참조해주세요.

Cookie 사용 정책