도쿄도에서 음식점 구인

めりけんや 池袋店

회원등록을 하시면 더욱 편리하게 이용하실 수 있습니다!

  • 지원용 프로필 저장
  • 관심 구인 저장
  • 검색 조건 저장
  • 추천 신착 구인 메일 등

구인 안내 메일 받아보기

※ 회원등록을 하면, 희망 조건에 맞는 구인정보를 메일로 받아볼 수 있습니다.

일본어 회화 레벨

N2 이상, 또는 N2 상당의 일본어 능력이 있음.

환영 언어

일본어

근무지

도쿄도 도시마구

직종

음식점

고용 형태

정사원(중도 채용)

근무 시간

06:00~22:30

급여

월급 225,000 ~ 323,000

업무 내용

\未経験から活躍できる!学生、主婦(夫)、フリーター大歓迎!/

・アルバイト、正社員ともに募集中!
・アルバイトは週1日~/1日2時間~勤務OK!
・時間帯に応じて時給アップ!売上達成手当あり!
・MAX時給1,820円!
・まかないあり!
・各種手当充実!
・「子どもが学校に行っている間だけ」「授業前にサクッと」などすきま時間で働きたい方歓迎!

《めりけんや 池袋店》にて《店舗スタッフ》大募集中!

【 仕事内容 】
うどん店でホール・キッチンをお任せいたします!

・食器洗い
・簡単調理
・料理提供
・レジ
・テーブル掃除 
・店舗の運営業務 ※正社員

※セルフのお店なので配膳の手間はありません!
難しい作業はないので、未経験の方でもすぐに覚えられる仕事です!


【 キャリアアップも目指せます! 】
店舗スタッフから副店長・店長を目指していただけます。
未経験からでもマネジメント業務へ挑戦できる環境です。
また、ゆくゆくは本部職へも挑戦いただけます!
本部職では店舗運営や商品開発、店舗開発など、
実際の店舗運営とはまたひと味違う業務をお任せいたします!

<収入モデル>※正社員
店長 50代 570万円ほど
課長 40代 490万円ほど
課長 50代 630万円ほど
※実績等を考慮し決定。

<収入モデル>※アルバイト
時給1,420円 × 1日3時間 × 週5日 = 月収 85,200円(月4週換算)

*目標達成日には売上達成手当支給!100円/1時間
・目標達成日には売上達成手当支給!100円/1時間
・朝の6時~7時は時給200円UP!
・開店閉店準備時間帯手当でさらに200円UP!

いままでの経験や年齢に関係なく、昇給・昇格チャンスはあります。
ぜひ一緒に楽しく頑張りましょう!
あなたのご応募、お待ちしております。

【福利厚生・待遇】
・社会保険完備 ※勤務時間に応じて加入
・制服貸与
・まかないあり
・扶養内勤務OK ※アルバイト
・住宅手当/家族手当/時間外手当 ※正社員
・休日出勤手当/祝日勤務手当 ※正社員
・深夜業務手当/店舗成績手当 ※正社員
・昇給あり
・賞与年2回 ※正社員
・退職金制度 ※勤続2年以上※正社員

関連ワード
(飲食店/うどん屋/和食/うどん作り/製麺/賄いあり/接客/調理/料理/高時給/長期歓迎/土日のみ/平日のみ/短時間勤務/時短勤務/急募/積極採用中/採用強化中/40代以上も応募可/50代以上も応募可/60代以上も応募可/ハローワーク/シニアパート/主婦・夫パート/学生バイト/FJAC33030257250)
更新日:11月22日

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

지원 자격

*週1日~勤務OK!
*未経験OK!

学歴・年齢・経験
 \ 不問 /

<こんな方へおすすめ>
・主婦(夫)歓迎
・高校生、大学生歓迎
・WワークOK
・バイトデビュー
・長期就業を希望の方
・人と話すことや接客が好きな方
・食べることが好きな方
・うどん、和食が好きな方

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

환영 조건

・経験者歓迎
・フリーター歓迎
・副業・Wワーク歓迎
・大学生歓迎
・二部学生歓迎
・主婦(夫)歓迎
・未経験者歓迎
・友達と応募歓迎
・高校生歓迎

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

의견

学生さんは入学から卒業まで続けてくれる方がほとんどです!
主婦パートさんも長く続けている方が多いので、居心地の良さは保証します!

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

게재처FREEJOB13시간 전

조건이 비슷한 구인

구인 안내 메일 받아보기

※ 회원등록을 하면, 희망 조건에 맞는 구인정보를 메일로 받아볼 수 있습니다.

당사의 웹사이트는 편의성과 품질 유지 및 향상을 목적으로 Cookie를 사용하고 있습니다. Cookie 사용에 동의하시는 경우 「동의」 버튼을 눌러주세요.
또한, 당사 Cookie 사용에 대한 상세 내용은 여기를 참조해주세요.

Cookie 사용 정책