니가타현에서 경작업 구인

株式会社リアル・フェイス(1)

회원등록을 하시면 더욱 편리하게 이용하실 수 있습니다!

  • 지원용 프로필 저장
  • 관심 구인 저장
  • 검색 조건 저장
  • 추천 신착 구인 메일 등

구인 안내 메일 받아보기

※ 회원등록을 하면, 희망 조건에 맞는 구인정보를 메일로 받아볼 수 있습니다.

일본어 회화 레벨

N5 이상, 또는 N5 상당의 일본어 능력이 있음.

환영 언어

일본어

근무지

니가타현 니가타시 기타구

직종

경작업

고용 형태

업무위탁

근무 시간

0:00~23:59

시프트제

급여

급여는 능력과 경험에 따라 상담 가능

업무 내용

୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈応募後の流れ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧

【①まずは電話説明会からスタート】
応募後はお電話を通して業務をご説明!
スタッフが丁寧にご説明させていただきますので、初めての方も安心です♪

【②お仕事をご紹介】
エステや脱毛サロンに来店し、指定のプランを受けていただく、
在宅で化粧品やサプリメントのお試し・カード発行や資料請求を体験など…
調査に必要な費用は全額当社が負担します♪

【③アンケートを提出】
モニター体験した後は忘れずにアンケートの提出をお願いいたします!

【④謝礼のお支払い】
ご提出いただいたアンケートを確認後、謝礼をお支払いいたします!

୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧

<雇用形態>
業務委託

<給与>
完全出来高制

☆収入例☆
謝礼1日1,500円~20,000円
※案件により報酬は異なります
※報酬は調査終了後、アンケート回答を当社指定の方法でご提出いただいた後、
 当社にて内容を確認し承認されたものにのみお支払いさせていただきます。

<勤務時間>
0:00~24:00
☆空いた時間で自由にお仕事可能◎

<休日・休暇>
☆1日のみ、土日のみ、平日のみOK
☆ご希望に合わせて自由に時間・場所をご選択ください!

<就労期間>
1日のみ~中長期
☆即日勤務可能!

<応募資格>
※PC・スマホを持っていればOK!※

\こんな方々、歓迎です!/
・即日勤務
・扶養内勤務
・子育て中のママさん、パパさん
・1日のみの単発
・Wワーク、副業

在籍中のモニターさんは9割以上が女性!
20~50代女性が活躍中!

<待遇>
・履歴書・来社不要
・最大4,000円プレゼントキャンペーン中
┗実際に稼働していただいた方のみ対象
・モニターにかかる費用は全額負担
・謝礼あり
・服装・髪型自由
・ネイルOK
・ピアスOK

<面接地>
履歴書、面接不要!
「試しに1回だけ!」という方もぜひご応募ください♪
***

୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧
    当社に在籍するモニターさんの
     9割以上が女性モニター!
  女性スタッフが大活躍中のお仕事です!
୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧

指定の案件をリサーチして調査データを入力し提出するだけ!
在宅モニターさんも多数活躍しているお仕事です◎

\具体的には…/
①美容系等の案件調査
┗エステサロンの覆面調査、コスメの使用感調査、サプリモニター
 保険・クレジットカード調査など
②調査後、WEBよりアンケートに回答
┗「お店の雰囲気は?」「スタッフさんの技術は?」「接客はどうだった?」など

単発、平日だけ、扶養内、長期休みだけなどなど
自由なシフトで気軽に稼げちゃいます!
面接もないので気軽にお小遣い稼ぎが出来ちゃいます!

※タイミングにより案件内容が多少異なります。
※一部外出が必要な案件がございます。
※この求人は業務委託のお仕事です。

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

지원 자격

学歴不問
未経験者OK
学生不可
経験者優遇
外国人OK

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

환영 조건

フリーター歓迎
既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎
未経験/副業・ダブルワークが初めての方/スキマ時間で稼ぎたい方歓迎

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

휴일・휴가

詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

의견

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

게재처マッハバイト1일 전

당사의 웹사이트는 편의성과 품질 유지 및 향상을 목적으로 Cookie를 사용하고 있습니다. Cookie 사용에 동의하시는 경우 「동의」 버튼을 눌러주세요.
또한, 당사 Cookie 사용에 대한 상세 내용은 여기를 참조해주세요.

Cookie 사용 정책