도쿄도에서 개호 구인

이 구인은 모집이 종료되었습니다.

회원등록을 하시면 더욱 편리하게 이용하실 수 있습니다!

  • 지원용 프로필 저장
  • 관심 구인 저장
  • 검색 조건 저장
  • 추천 신착 구인 메일 등

구인 안내 메일 받아보기

※ 회원등록을 하면, 희망 조건에 맞는 구인정보를 메일로 받아볼 수 있습니다.

일본어 회화 레벨

N2 이상의 일본어능력시험(JLPT) 자격을 취득했다.

환영 언어

일본어

근무지

도쿄도 오타구

직종

개호

고용 형태

정사원(중도 채용)

근무 시간

7:40~16:40, 8:30~17:30, 8:55~17:55

시프트제

급여

급여는 능력과 경험에 따라 상담 가능

업무 내용

大田区(山王リハビリステーション)での介護士/介護職(無資格可)のお仕事/正社員(月給22万円~)

◎研修制度有
①院内新卒者教育制度
②学会・外部研修会参加支援制度:
業務扱いの場合、参加費・旅費・宿泊費支給(国際学会参加実績あり)
提携研修機関主催の研修会への無料参加
◎ボランティア休暇制度有:JICA青年海外協力隊への参加実績あり
◎社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用、労災)
◎退職金制度有(勤務4年目から)
◎社内・外のメンタルヘルス相談窓口有
◎育児短時間勤務満6歳まで可能(現在6名制度利用中)
◎育児休業最長2年間取得可能(育児休業:昨年度4名取得)
◎その他(東京マラソン参加支援実績有、付属フィットネスジム利用可)



【応募資格】
・運転業務あり
・勤務施設は異動の可能性あり
山王リハビリ・クリニック(通所リハビリテーション)
デイサービス 山王リハビリステーション
デイサービス ジップ・山王リハビリ
・パートも可能!


■休日曜日:日

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

지원 자격

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

직원 대우・복지

詳細は特記事項欄【待遇】をご参照ください

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

휴일・휴가

完全週休2日制(日曜・他1日)、年末年始、年次有給休暇

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

의견

【待遇】
◎研修制度有
①院内新卒者教育制度
②学会・外部研修会参加支援制度:
業務扱いの場合、参加費・旅費・宿泊費支給(国際学会参加実績あり)
提携研修機関主催の研修会への無料参加
◎ボランティア休暇制度有:JICA青年海外協力隊への参加実績あり
◎社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用、労災)
◎退職金制度有(勤務4年目から)
◎社内・外のメンタルヘルス相談窓口有
◎育児短時間勤務満6歳まで可能(現在6名制度利用中)
◎育児休業最長2年間取得可能(育児休業:昨年度4名取得)
◎その他(東京マラソン参加支援実績有、付属フィットネスジム利用可)



【給与(詳細)】
【給与】
基本給+職能資格手当 月額220,000~238,000円
*年一回の職務能力評価による
<月収、年収モデル(例:残業0時間) ※残業があれば別途、残業代支給>
・1年目(週5日勤務、介護福祉士) …月収23.8万円、年収286万円
・4年目(週5日勤務、介護福祉士&健康運動指導士&副施設長、特定加算一時金)
…月収26.8万円、年収330万円
【各種手当】 役職手当( 月15,000円~70,000円)
資格手当、通勤手当、家族手当、住宅手当



〇企業情報
【所在地】
東京都豊島区東池袋1- 42-14 28山京ビル7F6号

【代表者】
矢ヶ崎清花

【設立】
2022年6月

【従業員数】
6

【事業内容】
医療・介護職人材紹介 / 人材育成・コ ーチング / 求人コンサルティング

【会社PR】
▼オーダーメイド転職
これまで培ってきた私たちの経験や実績をもとに、一人ひとりの希望に合ったお仕事をご提案します。

▼仕事探しだけで終わらない
あなたの人生をより豊かにする為にキャリアアップのご相談や付加価値を常に提供します。

▼人数制限
当社では、すべての方に満足のいくサービスを提供する為、対応できる求職者様の人数を制限させていただいております。

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

게재처Work Gate11개월 전

구인 안내 메일 받아보기

※ 회원등록을 하면, 희망 조건에 맞는 구인정보를 메일로 받아볼 수 있습니다.

당사의 웹사이트는 편의성과 품질 유지 및 향상을 목적으로 Cookie를 사용하고 있습니다. Cookie 사용에 동의하시는 경우 「동의」 버튼을 눌러주세요.
또한, 당사 Cookie 사용에 대한 상세 내용은 여기를 참조해주세요.

Cookie 사용 정책