Hyogoတွင်လူမှုဖူလုံရေး၏အလုပ်ခေါ်စာ

株式会社ウィング

အသင်းဝင်မှတ်ပုံတင်ပြုလုပ်ပြီးတာနဲ့နောက်ထပ်အသုံးပြုလို့လွယ်ကူလာပါမည်။

  • လျှောက်လွှာပရိုဖိုင်းကိုသိမ်းဆည်းခြင်း။
  • အကြိုက်ဆုံးအလုပ်များကိုထိန်းသိမ်းထားပေးပါ။
  • ရှာထားတဲ့အချက်အလက်များကိုသိမ်းဆည်းထားပါ။
  • အကြုံပြုထားတဲ့အလုပ်သစ်အီးမေးလ်များ

အလုပ်နဲ့ပတ်သက်တဲ့လမ်းညွန်ချက်အီးမေးလ်ကိုလက်ခံပေးပါ။

※အသင်း ၀ င်အဖြစ်မှတ်ပုံတင်ခြင်းဖြင့်အလုပ်အကိုင်များကိုသတင်းအချက်အလက်များကိုအီးမေးလ်ဖြင့်ရရှိနိုင်သည်။

ဂျပန်စကားပြောအဆင့်

N2အထက်、သို့မဟုတ်N2နှင့်ကိုက်ညီသောဂျပန်စာအရည်အချင်းရှိတယ်။

ကြိုဆိုသောဘာသာစကား

ဂျပန်စာ

အလုပ်တည်နေရာ

Hyogo Nishinomiya-shi

အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား

လူမှုဖူလုံရေး

အလုပ်ခန့်ပုံအမျိုးအစား

အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း(လိုအပ်သောနေရာအတွက်အလုပ်ခန့်ခြင်း)

အလုပ်ချိန်

9:00~18:00

လစာ

တစ်လလုပ်အားခ 210,000 ~ 230,000

အလုပ်အကြောင်းအရာ

児童デイサービス・阪神西宮駅近く(残業ナシ、定時退社可、賞与年2回以上、資格手当有)子どもが好きな方お待ちしています!

発達障害児の児童デイサービスの療育(保育)、事務雑用
・散歩の引率  ・室内遊戯
・歌 ・手遊び、リズム遊び ・制作
・利用者の記録簿記入 ・簡単なパソコン入力
・保育室の清掃 、整理整頓  等


賞与有(2回以上)
年次有給休暇は法定通り付与します。
該当者は雇用、社会保険に加入します。
有資格者は資格手当有
試用期間は2ヶ月

အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ(ဂျပန်စာ)ဖြစ်သည်။

အရည်အချင်းလိုအပ်ချက်

・保育士・各種教員免許
・児童指導員任用資格
・精神保健福祉士

အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ(ဂျပန်စာ)ဖြစ်သည်။

အကျိုးခံစားခွင့်

経験者優遇、有資格者は賃金考慮、賞与有(年2回以上)、育休有、介護休有、看護休有

အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ(ဂျပန်စာ)ဖြစ်သည်။

ပိတ်ရက်နားရက်

週休二日制、休日は日曜日と他1日、土曜日は不定期、会社カレンダーによる

အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ(ဂျပန်စာ)ဖြစ်သည်။

ထင်မြင်ချက်

〇企業情報
【所在地】
兵庫県西宮市本町9-20

【代表者】
吉田香奈

【設立】
2010年2月

【従業員数】
20

【事業内容】
障がい児通所支援事業
発達に心配や遅れのある子ども(障がい児)を児童福祉法に基き療育を行っています。

【会社PR】
《#残業なし #定時退社可能 #育休・介休・看休の取得あり♪ #賞与年2回 #資格取得支援充実・手当・福利厚生》

အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ(ဂျပန်စာ)ဖြစ်သည်။

ထုတ်ဝေသူWork Gateလွန်ခဲ့သော 5 လ က

အလုပ်နဲ့ပတ်သက်တဲ့လမ်းညွန်ချက်အီးမေးလ်ကိုလက်ခံပေးပါ။

※အသင်း ၀ င်အဖြစ်မှတ်ပုံတင်ခြင်းဖြင့်အလုပ်အကိုင်များကိုသတင်းအချက်အလက်များကိုအီးမေးလ်ဖြင့်ရရှိနိုင်သည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ဝက်ဘ်ဆိုက်သည်သုံးစွဲခြင်းကိုအဆင်ပြေချောမွေ့စေရန်၊အရည်အသွေးကိုထိန်းသိမ်းရန်နှင့်တိုးတက်စေရန်ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် Cookieကိုအသုံးပြုသည်။ Cookieအသုံးပြုမှုကိုသဘောတူပါက "သဘောတူပါသည်" ခလုတ်ကိုနှိပ်ပါ။
Cookie ကိုအသုံးပြုခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ အသေးစိတ်ကိုဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။

Cookieအသုံးပြုမှုမူဝါဒ