Osakaတွင်သူနာပြု၏အလုပ်ခေါ်စာ

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・正看護師、准看護師のいずれかの資格をお持ちの方

အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ（ဂျပန်စာ）ဖြစ်သည်။

詳細は特記事項欄 【待遇】 をご参照ください

အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ（ဂျပန်စာ）ဖြစ်သည်။

シフト制／4週8休制、祝祭日、年末年始

အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ（ဂျပန်စာ）ဖြစ်သည်။

【庄内駅】脳外未経験可！充実のフォロー体制で安心して働けます！

年間休日125日☆教育充実☆寮完備☆未経験から学びたい方にもオススメの病院です◎
専門病院だからこそ身につけられる経験があります。


【待遇】
◇賞与：年2回（昨年度実績4.5ヵ月分）、但し、初年度夏期賞与は薄謝
◇退職金：３年以上勤務者に支給
◇加給年金：大阪府病院厚生年金基金加入
◇宿舎完備：有料（20,000円） 個室（10畳）台所、浴室、トイレ、オートロック完備
大変綺麗でお洒落な5階建てのマンションです
◇諸手当
・夜勤手当（15,000円　※夜勤専従常勤は12,500円）
・残業手当
・通勤手当、
・住宅手当（20,000円（世帯主のみ支給））
・家族手当、
・正看資格手当30,000円、准看資格手当20,000円
・託児補助金20,000円
◇研修
●院内教育
　・経年別・職種別教育
　・専門分野別教育
　・技術トレーニング
　・看護研究発表(院内・院外）
●院外教育
　・大阪府からの受託研修
　・幹部看護師研修
　・大阪府保健師助産師看護師実習指導者講習会 （年２回）
　・看護協会主催
　・認定看護管理者制度教育課程 （ファーストレベル・２回開講）
　・認定看護管理者制度教育課程 （セカンドレベル）
　・認定看護師教育課程 （脳卒中リハビリテーション看護など）
　・実習指導者講習会（大阪府からの受託研修と合同・年２回）
　・コース別研修 （地域、救急、老人、小児、成人、感染、在宅看護など）
　・トピックス
　・企業主催研修
　・輸液管理
　・心電図モニター （初心者、中級）
　・中間管理者研修
　・リスクマネージメント
　・感染症など
　・薬の知識とリスク
◇福利厚生：支度金制度、認定看護師支援制度、託児補助金制度
◇健康管理：年２回の定期健康診断を実施
◇職員レクリエーション：毎年、親睦を深めるために色々な行事を実施しています。
ニューイヤーパーティー、花見、ボーリング大会、納涼会、慰安旅行、スキーツアーなど
会員制リゾートホテル（エクシブ）利用可


■長期休暇・特別休暇
年次有給休暇（初年度12日、以降年次1日増）、慶弔休暇、夏期休暇（3日）


【給与備考】
・正看護師(大卒)：月給300,000円～(夜勤手当4回、住宅手当含む)
・正看護師((短大卒他)：月給297,000円～(夜勤手当4回、住宅手当含む)
・准看護師：月給260,000円～(夜勤手当4回、住宅手当など含む)

◆正看護師4年経験
年収：4,603,500円
月給：309,000円
賞与：895,500?円（賞与4.5ヶ月分）
（内訳）
基本給：199,000円、資格手当：30,000円、夜勤手当：60,000円、住宅手当：20,000円

◆正看護師11年経験
年収：4,972,500円（賞与4.5ヶ月分を含む)
月給：333,000円
賞与：976,500円（賞与4.5ヶ月分）
（内訳）
基本給：217,000円、調整手当：6,000円、資格手当：30,000円、夜勤手当：60,000円、住宅手当：20,000円

〇企業情報
【所在地】
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通３丁目１－１４ サンシポートビル 6F

【代表者】
西野篤志

【設立】
2016年10月

【資本金】
10000000

【従業員数】
6

【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業

【会社PR】
フィールドの3つの特徴

1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。

2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。

3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。

အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ（ဂျပန်စာ）ဖြစ်သည်။