Kanagawaတွင်သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်ရေး၏အလုပ်ခေါ်စာ

セントスタッフ株式会社 横浜支店

အသင်းဝင်မှတ်ပုံတင်ပြုလုပ်ပြီးတာနဲ့နောက်ထပ်အသုံးပြုလို့လွယ်ကူလာပါမည်။

  • လျှောက်လွှာပရိုဖိုင်းကိုသိမ်းဆည်းခြင်း။
  • အကြိုက်ဆုံးအလုပ်များကိုထိန်းသိမ်းထားပေးပါ။
  • ရှာထားတဲ့အချက်အလက်များကိုသိမ်းဆည်းထားပါ။
  • အကြုံပြုထားတဲ့အလုပ်သစ်အီးမေးလ်များ

အချက်အလက်တူညီတဲ့အလုပ်ခေါ်စာ

သင့်အတွက်အကြုံပြုထားတဲ့အလုပ်

အလုပ်နဲ့ပတ်သက်တဲ့လမ်းညွန်ချက်အီးမေးလ်ကိုလက်ခံပေးပါ။

※အသင်း ၀ င်အဖြစ်မှတ်ပုံတင်ခြင်းဖြင့်အလုပ်အကိုင်များကိုသတင်းအချက်အလက်များကိုအီးမေးလ်ဖြင့်ရရှိနိုင်သည်။

ဂျပန်စကားပြောအဆင့်

N1 အထက်ရှိသောဂျပန်စာအရည်အချင်းစစ်စာမေးပွဲ(JLPT)၏လက်မှတ်ကိုရရှိထားပါသည်။

ကြိုဆိုသောဘာသာစကား

ဂျပန်စာ

အလုပ်တည်နေရာ

Kanagawa Fujisawa-shi

အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား

သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်ရေး

အလုပ်ခန့်ပုံအမျိုးအစား

အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း(လိုအပ်သောနေရာအတွက်အလုပ်ခန့်ခြင်း)

လစာ

တစ်လလုပ်အားခ 200,000 ~ 275,000

အလုပ်အကြောင်းအရာ

【藤沢市・正社員】賞与3.70ヶ月分!高待遇の正社員求人です《従来型・特別養護老人ホーム》/社会福祉法人上村鵠生会特別養護老人ホーム鵠生園/(片瀬江ノ島駅)

【業務内容】
□■□…《お仕事先情報♪》…
【施設形態】特別養護老人ホーム(従来型)
【定員】100名(入所:90名、短期入所:10名)
【介護職員】3フロア(一般棟×2/認知等×1)
各フロア:6~7名/日
【住所】藤沢市
【開設】2003年
※藤沢市で最初に設立された歴史のある特別養護老人ホームで、2003年に移転しました。

□■□…《求人情報》…
【雇用形態】正社員
【シフト】07:00~16:00(休憩60分)
08:30~17:30(休憩60分)
10:00~19:00(休憩60分)
17:00~翌10:00(休憩160分)
21:00~翌07:00(休憩120分)
【業務内容】主に利用者様の食事・入浴・排泄の介助
レクリエーションの実施・外出時用務
連絡会議(1回/月)

□■□…《求める人物像》…
◆利用者様と関わることが好きな方
◆即日入職も大歓迎
◆従来型特養での経験がある方
◆チームで働くことが好きな方
◆介護職としてキャリアアップを目指している方

【応募資格】
◆初任者研修(ヘルパー2級以上)
◆実務者研修
◆介護福祉士
※上記いずれかの資格をお持ちの方

◆従来型特養での経験がある方、大歓迎です!

【勤務時間】
1.07:00~16:00
2.08:30~17:30
3.10:00~19:00
4.17:00~翌10:00/夜勤
5.21:00~翌07:00/準夜勤

※1~3休憩60分
4のみ休憩160分
5のみ5休憩120分

※4・5合わせて月5~6回あり

【休日】
◆シフト制勤務
◆月9日休み
◆週休二日制
◆年次有給休暇
◆夏季休暇(4日)
◆時間外労働(月平均2時間)
◆年間休日108日

【給与詳細】
《月給制》
月給:200,000~275,000円

(手当)
・夜勤手当:5,000円/回
・資格手当:介護福祉士 20,000円
実務者研修 8,000円
初任者研修 5,000円
・住宅手当:借家の場合 23,000円
持家の場合 7,000円
・扶養手当:配偶者 19,000円
第1・2子 8,000円
第3子~ 6,000円
・通勤手当:上限50,000円/月


《賞与・昇給》
賞与:年2回(前年実績年3.70ヶ月分)
昇給:年1回


《想定年収》
想定年収:2,778,900円~5,500,000円
※上限:夜勤6回想定・介護福祉士・住宅手当23,000円 ・配偶者手当19,000円
賞与年2回支給の場合

【アクセス】
◆小田急江ノ島線「片瀬江ノ島駅」徒歩約7分
◆江ノ電「江ノ島駅」徒歩約8分
◆湘南モノレール「湘南江の島駅」徒歩約10分

※各線から徒歩圏内!アクセス良好です!

《藤沢・特別養護老人ホーム》高給与の正社員求人!(従来型特養・常勤介護職)

《おすすめポイント》

◎賞与3.70ヶ月分!高待遇の正社員求人!
◎各線から徒歩圏内でアクセス良好!
◎施設のすぐ近くにはコンビニもあり便利!
◎職員へのサポート体制も手厚く、高い定着率で安心の職場環境!
◎屋上からは海が一望でき、富士山・江ノ島を望める好立地!

【勤務条件】
各種保険完備,フルタイム勤務,正社員登用あり,年収300万円以上可能,交通費支給,昇給あり,賞与あり,資格取得サポート,研修制度あり,即日勤務OK

အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ(ဂျပန်စာ)ဖြစ်သည်။

အရည်အချင်းလိုအပ်ချက်

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N1以上可
・学歴不問
・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ(ဂျပန်စာ)ဖြစ်သည်။

အကျိုးခံစားခွင့်

◆各種社会保険完備
◆交通費支給(上限50,000円)
◆資格取得支援制度あり
◆有給休暇
◆食事補助あり(350円/食)
◆制服(上下)貸与あり
◆退職金制度あり
◆喫煙場所あり
◆定年あり(60歳)
◆再雇用あり(65歳)
◆試用期間あり(3か月)
※試用期間中は同条件

အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ(ဂျပန်စာ)ဖြစ်သည်။

ပိတ်ရက်နားရက်

詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください

အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ(ဂျပန်စာ)ဖြစ်သည်။

ထင်မြင်ချက်

〇企業情報
【所在地】
東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 JP茅場町ビル 2階

【代表者】
片山 直樹

【設立】
1999年10月

【資本金】
9,798万円(資本準備金3,899万円含む)

【従業員数】
261名(令和5年3月現在)

【事業内容】
介護・福祉に特化した人材サービス事業

【会社PR】
【あなたの為に全力サポート】                  ※すべて無料
 専属コーディネーターが1対1で登録から就業スタート後までのすべてをサポート!!
面接の日程調整や待遇面の交渉等、就業先とあなたの仲介役として専属コーディネーターが代行致します♪
介護スキルに不安がある方は、専任の講師がご希望に応じた研修をご用意♪

【施設の本音をすべて教えちゃいます】
 就職活動において一番不安な点は何ですか?
仕事内容、待遇面、人間関係など。聞きたくても聞けない●●は私たちコーディネーターにお任せください!!
ホームページや求人サイトには載っていない活きた情報を余すことなくお伝え致します。

【コーディネーターは「有資格者」「介護職の経験者」です】    
 経験者だから分かること、現場を知っているからこそ伝えられることがあります。
 経験者の目線からあなたにとって最適な施設をご紹介させて頂きます。

အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ(ဂျပန်စာ)ဖြစ်သည်။

ထုတ်ဝေသူWork Gateလွန်ခဲ့သော တစ်လ က

အချက်အလက်တူညီတဲ့အလုပ်ခေါ်စာ

အလုပ်နဲ့ပတ်သက်တဲ့လမ်းညွန်ချက်အီးမေးလ်ကိုလက်ခံပေးပါ။

※အသင်း ၀ င်အဖြစ်မှတ်ပုံတင်ခြင်းဖြင့်အလုပ်အကိုင်များကိုသတင်းအချက်အလက်များကိုအီးမေးလ်ဖြင့်ရရှိနိုင်သည်။

သင့်အတွက်အကြုံပြုထားတဲ့အလုပ်

အလုပ်နဲ့ပတ်သက်တဲ့လမ်းညွန်ချက်အီးမေးလ်ကိုလက်ခံပေးပါ။

※အသင်း ၀ င်အဖြစ်မှတ်ပုံတင်ခြင်းဖြင့်အလုပ်အကိုင်များကိုသတင်းအချက်အလက်များကိုအီးမေးလ်ဖြင့်ရရှိနိုင်သည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ဝက်ဘ်ဆိုက်သည်သုံးစွဲခြင်းကိုအဆင်ပြေချောမွေ့စေရန်၊အရည်အသွေးကိုထိန်းသိမ်းရန်နှင့်တိုးတက်စေရန်ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် Cookieကိုအသုံးပြုသည်။ Cookieအသုံးပြုမှုကိုသဘောတူပါက "သဘောတူပါသည်" ခလုတ်ကိုနှိပ်ပါ။
Cookie ကိုအသုံးပြုခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ အသေးစိတ်ကိုဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။

Cookieအသုံးပြုမှုမူဝါဒ