Saitamaတွင်ပေါ့ပါးသောအလုပ်၏အလုပ်ခေါ်စာ

ထိုအလုပ်ခေါ်စာအားအလုပ်လျှောက်၍မရနိုင်တော့ပါ။

အသင်းဝင်မှတ်ပုံတင်ပြုလုပ်ပြီးတာနဲ့နောက်ထပ်အသုံးပြုလို့လွယ်ကူလာပါမည်။

  • လျှောက်လွှာပရိုဖိုင်းကိုသိမ်းဆည်းခြင်း။
  • အကြိုက်ဆုံးအလုပ်များကိုထိန်းသိမ်းထားပေးပါ။
  • ရှာထားတဲ့အချက်အလက်များကိုသိမ်းဆည်းထားပါ။
  • အကြုံပြုထားတဲ့အလုပ်သစ်အီးမေးလ်များ

အလုပ်နဲ့ပတ်သက်တဲ့လမ်းညွန်ချက်အီးမေးလ်ကိုလက်ခံပေးပါ။

※အသင်း ၀ င်အဖြစ်မှတ်ပုံတင်ခြင်းဖြင့်အလုပ်အကိုင်များကိုသတင်းအချက်အလက်များကိုအီးမေးလ်ဖြင့်ရရှိနိုင်သည်။

ဂျပန်စကားပြောအဆင့်

N3အထက်、သို့မဟုတ်N3နှင့်ကိုက်ညီသောဂျပန်စာအရည်အချင်းရှိတယ်။

ကြိုဆိုသောဘာသာစကား

ဂျပန်စာ

အလုပ်တည်နေရာ

Saitama

အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား

ပေါ့ပါးသောအလုပ်

အလုပ်ခန့်ပုံအမျိုးအစား

ယာယီဝန်ထမ်း

အလုပ်ချိန်

8:00~17:00

လစာ

တစ်နာရီလုပ်အားခ 1,500 ~ 1,875

အလုပ်အကြောင်းအရာ

◎新規スタッフ大募集◎
ピカピカ倉庫でお仕事

【仕事内容】
白物家電製品の出荷、フォークリフト作業
ピッキング・商品管理をお任せしていきます。

・フォークリフト業務
ピッキングリストをもとに仕分け・梱包
リフトで出荷置き場まで運搬、格納棚からの移動等
・手荷役作業
入荷商品のバーコード読み取り、仕分け、オリコン詰め
・リフト作業5割・ピッキング作業5割程度
作業内訳は内容により異なります。
わからないことは先輩社員さんが優しく教えてくれるから安心!

【おすすめポイント】
◎単独作業でストレスなし。
◎時間帯が選べる!
◎30代、40代、50代の男女スタッフが活躍中!

皆さまのご応募お待ちしております!

အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ(ဂျပန်စာ)ဖြစ်သည်။

အရည်အချင်းလိုအပ်ချက်

・要フォークリフト免許<br/>◆実務経験が浅い方も活躍中です。<br/>学歴や職歴は一切問いません。<br/>やる気や働く意欲があればOKです!<br/>コツコツ作業するのが得意な方<br/>和気あいあいとした職場で働きたい方<br/>そんな方も大歓迎♪<br/>そして何より充実の待遇!<br/>様々な職から転職してきたSTAFFも沢山います★

အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ(ဂျပန်စာ)ဖြစ်သည်။

အကျိုးခံစားခွင့်

☆★充実の厚待遇★☆<br/>◎社会保険完備<br/>◎有給休暇あり<br/>◎交通費規定内支給<br/>◎正社員登用制度あり<br/>◎急な出費にも安心な前払制度あり<br/>◎敷地内に駐車場・駐輪場完備<br/>◎野外の屋根付き喫煙所完備<br/>◎男女別々のロッカー室完備<br/>

အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ(ဂျပန်စာ)ဖြစ်သည်။

ထုတ်ဝေသူアルバイトEXလွန်ခဲ့သော 3 ပတ် က

အလုပ်နဲ့ပတ်သက်တဲ့လမ်းညွန်ချက်အီးမေးလ်ကိုလက်ခံပေးပါ။

※အသင်း ၀ င်အဖြစ်မှတ်ပုံတင်ခြင်းဖြင့်အလုပ်အကိုင်များကိုသတင်းအချက်အလက်များကိုအီးမေးလ်ဖြင့်ရရှိနိုင်သည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ဝက်ဘ်ဆိုက်သည်သုံးစွဲခြင်းကိုအဆင်ပြေချောမွေ့စေရန်၊အရည်အသွေးကိုထိန်းသိမ်းရန်နှင့်တိုးတက်စေရန်ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် Cookieကိုအသုံးပြုသည်။ Cookieအသုံးပြုမှုကိုသဘောတူပါက "သဘောတူပါသည်" ခလုတ်ကိုနှိပ်ပါ။
Cookie ကိုအသုံးပြုခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ အသေးစိတ်ကိုဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။

Cookieအသုံးပြုမှုမူဝါဒ