Tokyoတွင်ဘာသာပြန်၏အလုပ်ခေါ်စာ

ထိုအလုပ်ခေါ်စာအားအလုပ်လျှောက်၍မရနိုင်တော့ပါ။

အသင်းဝင်မှတ်ပုံတင်ပြုလုပ်ပြီးတာနဲ့နောက်ထပ်အသုံးပြုလို့လွယ်ကူလာပါမည်။

  • လျှောက်လွှာပရိုဖိုင်းကိုသိမ်းဆည်းခြင်း။
  • အကြိုက်ဆုံးအလုပ်များကိုထိန်းသိမ်းထားပေးပါ။
  • ရှာထားတဲ့အချက်အလက်များကိုသိမ်းဆည်းထားပါ။
  • အကြုံပြုထားတဲ့အလုပ်သစ်အီးမေးလ်များ

အလုပ်နဲ့ပတ်သက်တဲ့လမ်းညွန်ချက်အီးမေးလ်ကိုလက်ခံပေးပါ။

※အသင်း ၀ င်အဖြစ်မှတ်ပုံတင်ခြင်းဖြင့်အလုပ်အကိုင်များကိုသတင်းအချက်အလက်များကိုအီးမေးလ်ဖြင့်ရရှိနိုင်သည်။

ဂျပန်စကားပြောအဆင့်

N2အထက်、သို့မဟုတ်N2နှင့်ကိုက်ညီသောဂျပန်စာအရည်အချင်းရှိတယ်။

ကြိုဆိုသောဘာသာစကား

ဂျပန်စာ,ဗီယက်နမ်ဘာသာစကား

အလုပ်တည်နေရာ

Tokyo

အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား

ဘာသာပြန်

အလုပ်ခန့်ပုံအမျိုးအစား

အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း(လိုအပ်သောနေရာအတွက်အလုပ်ခန့်ခြင်း)

အလုပ်ချိန်

9:00~17:45

လစာ

တစ်လလုပ်အားခ 266,000 ~ 708,600

အလုပ်အကြောင်းအရာ

ベトナムにて技術拠点を⽴上げる為、立ち上げメンバーを募集します!

勤務地は【東京】または【愛知】を選べます!
★将来的にベトナムへの出張(または希望も加味した転勤)が発⽣します

★今現在、採用後は在宅勤務をしていただく予定です

ソフトウェア関連の知識がある方大歓迎!

無い方も、入社後に教育制度がございますので、ご安心くださいませ。

ベトナム技術拠点の⽴上げメンバーとして、以下の業務を担当していただきます。
※今現在、採用後は在宅勤務をしていただく予定です

《プロジェクト業務》
・ベトナムにいる開発者/テスターの管理
・顧客との要件の調整
・顧客への報告書の作成と報告
※主に社内/社外向けの、テストに⾃動実⾏ツールの開発/テスト案件

《技術拠点設⽴準備》
・ベトナムにおける採⽤活動の⽅針検討
・採⽤活動、またはその準備業務。
※現地のパートナー企業とも協働し、セミナーイベントの開催も検討中

အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ(ဂျပန်စာ)ဖြစ်သည်။

အရည်အချင်းလိုအပ်ချက်

【必須】
・ベトナム語および⽇本語能⼒がビジネスレベル以上あること
・ソフトウェアに関する何らかのご経験
・ベトナム出張が可能な⽅

【歓迎】
・将来的にベトナムでの勤務が可能な⽅
・ソフトウェアの開発経験
・ソフトウェアテストの経験
・プロジェクトリーダーの経験
・ソフトウェアエンジニアリングまたは、それに類する学位を持つ⽅

အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ(ဂျပန်စာ)ဖြစ်သည်။

အကျိုးခံစားခွင့်

■通勤⼿当︓会社規定に基づき⽀給
■残業⼿当︓有 残業時間に応じて別途⽀給
■試⽤期間︓有 (3ヶ⽉)試⽤期間中は職能給を3000円減額
■賞与︓年2回(2019年度︓5.5ヶ⽉分 ※2019年実績 夏冬合計⽉数)
■昇給︓年1回
■その他︓ 選考結果によっては契約社員で内定となる可能性があります。
■住宅⼿当︓関東︓26,000円/⽉〜、中部17,000円/⽉〜 ※世帯⼈数に応じて変動
■退職⾦︓有
■社会保険︓健康、厚⽣年⾦、雇⽤、労災
■社宅︓有
■転勤別居⼿当

【その他制度】
確定拠出年⾦・確定給付年⾦制度、SCSKグループ健康相談室、産前産後休業制度、
育児休業制度、介護休暇制度、法⼈会員利⽤施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度
<充実の研修制度>
⾃⼰研鑽奨励⾦制度(20,000〜500,000円)、英語推進制度、
ベリサーブITスキルアップ⽀援制度(VIT)、その他年間150回以上の研修を実施。
さまざまなバックグラウンドの⽅のスキルアップ・キャリアアップを⽀援しています。

အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ(ဂျပန်စာ)ဖြစ်သည်။

ပိတ်ရက်နားရက်

■年間126⽇ ※2020年度予定
(⼟曜、⽇曜、祝⽇、その他︓夏季休暇、年末年始休暇)
■有給休暇︓
初年度︓⼊社⽉に応じて4〜14⽇付与(⼊社⽉から取得可能)
次年度︓15⽇付与(以降、勤続1年ごとに1⽇増加【最⼤20⽇まで】)
※有給休暇取得⽇数平均︓14.2⽇(2019年1⽉〜12⽉)

အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ(ဂျပန်စာ)ဖြစ်သည်။

ထုတ်ဝေသူJobs Nipponလွန်ခဲ့သော တစ်နှစ် က

အလုပ်နဲ့ပတ်သက်တဲ့လမ်းညွန်ချက်အီးမေးလ်ကိုလက်ခံပေးပါ။

※အသင်း ၀ င်အဖြစ်မှတ်ပုံတင်ခြင်းဖြင့်အလုပ်အကိုင်များကိုသတင်းအချက်အလက်များကိုအီးမေးလ်ဖြင့်ရရှိနိုင်သည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ဝက်ဘ်ဆိုက်သည်သုံးစွဲခြင်းကိုအဆင်ပြေချောမွေ့စေရန်၊အရည်အသွေးကိုထိန်းသိမ်းရန်နှင့်တိုးတက်စေရန်ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် Cookieကိုအသုံးပြုသည်။ Cookieအသုံးပြုမှုကိုသဘောတူပါက "သဘောတူပါသည်" ခလုတ်ကိုနှိပ်ပါ။
Cookie ကိုအသုံးပြုခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ အသေးစိတ်ကိုဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။

Cookieအသုံးပြုမှုမူဝါဒ