Tokyoတွင်ဝန်ထမ်းရေးရာ၏အလုပ်ခေါ်စာ

ထိုအလုပ်ခေါ်စာအားအလုပ်လျှောက်၍မရနိုင်တော့ပါ။

အသင်းဝင်မှတ်ပုံတင်ပြုလုပ်ပြီးတာနဲ့နောက်ထပ်အသုံးပြုလို့လွယ်ကူလာပါမည်။

  • လျှောက်လွှာပရိုဖိုင်းကိုသိမ်းဆည်းခြင်း။
  • အကြိုက်ဆုံးအလုပ်များကိုထိန်းသိမ်းထားပေးပါ။
  • ရှာထားတဲ့အချက်အလက်များကိုသိမ်းဆည်းထားပါ။
  • အကြုံပြုထားတဲ့အလုပ်သစ်အီးမေးလ်များ

အလုပ်နဲ့ပတ်သက်တဲ့လမ်းညွန်ချက်အီးမေးလ်ကိုလက်ခံပေးပါ။

※အသင်း ၀ င်အဖြစ်မှတ်ပုံတင်ခြင်းဖြင့်အလုပ်အကိုင်များကိုသတင်းအချက်အလက်များကိုအီးမေးလ်ဖြင့်ရရှိနိုင်သည်။

ဂျပန်စကားပြောအဆင့်

N2အထက်、သို့မဟုတ်N2နှင့်ကိုက်ညီသောဂျပန်စာအရည်အချင်းရှိတယ်။

ကြိုဆိုသောဘာသာစကား

ဂျပန်စာ,အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကား

အလုပ်တည်နေရာ

Tokyo

အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား

ဝန်ထမ်းရေးရာ

အလုပ်ခန့်ပုံအမျိုးအစား

အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း(လိုအပ်သောနေရာအတွက်အလုပ်ခန့်ခြင်း)

အလုပ်ချိန်

8:50~17:20

လစာ

နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ 7,000,000 ~ 9,000,000

အလုပ်အကြောင်းအရာ

急速なグローバル化が進む日立グループにおける、グローバル人事ポジションの募集。 HR領域でのご経験と高い英語力を存分に活かしてください! *遠くにお住まいの場合、面接の交通費は負担します

日立本社において、経営人財の確保、及び組織文化の改革に繋がる各施策・制度の企画立案、実行をする。具体的には以下。 ・日立グループ・グローバルにおける経営人財の発掘・育成等に関する制度・施策等の企画立案、実行 ・日立グループ・グローバルの経営人財を発掘する為のツール・環境整備を通じた経営人財確保実現に繋がる制度・施策の企画立案、実行 ・「一人称のマインドセット」を組織に根付かせる諸施策の企画立案、実行 ≡ グローバル 人事 タレントマネジメント HR ≡

အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ(ဂျပန်စာ)ဖြစ်သည်။

အရည်အချင်းလိုအပ်ချက်

・HR業務の企画立案及び運営の経験を3年以上 ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・出身企業の規模感、業種は不問 ・ビジネス英語力(TOEIC800点以上目安)  ※日常的に英語でコミュニケーションします。

အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ(ဂျပန်စာ)ဖြစ်သည်။

အကျိုးခံစားခွင့်

-育児休職・勤務制度 -介護休職勤務制度 -カフェテリアプラン -各種社会保険 -財形制度 -持株制度等 -交通費全額支給

အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ(ဂျပန်စာ)ဖြစ်သည်။

ပိတ်ရက်နားရက်

-完全週休二日制(土日) -夏季 -年末年始 -GW -有給休暇 -慶弔休暇 -祝日休暇あり

အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ(ဂျပန်စာ)ဖြစ်သည်။

ထုတ်ဝေသူJobs Nipponလွန်ခဲ့သော တစ်နှစ် က

အလုပ်နဲ့ပတ်သက်တဲ့လမ်းညွန်ချက်အီးမေးလ်ကိုလက်ခံပေးပါ။

※အသင်း ၀ င်အဖြစ်မှတ်ပုံတင်ခြင်းဖြင့်အလုပ်အကိုင်များကိုသတင်းအချက်အလက်များကိုအီးမေးလ်ဖြင့်ရရှိနိုင်သည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ဝက်ဘ်ဆိုက်သည်သုံးစွဲခြင်းကိုအဆင်ပြေချောမွေ့စေရန်၊အရည်အသွေးကိုထိန်းသိမ်းရန်နှင့်တိုးတက်စေရန်ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် Cookieကိုအသုံးပြုသည်။ Cookieအသုံးပြုမှုကိုသဘောတူပါက "သဘောတူပါသည်" ခလုတ်ကိုနှိပ်ပါ။
Cookie ကိုအသုံးပြုခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ အသေးစိတ်ကိုဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။

Cookieအသုံးပြုမှုမူဝါဒ