Kanagawaတွင်ဝန်ဆောင်မှု၏အလုပ်ခေါ်စာ

ထိုအလုပ်ခေါ်စာအားအလုပ်လျှောက်၍မရနိုင်တော့ပါ။

အသင်းဝင်မှတ်ပုံတင်ပြုလုပ်ပြီးတာနဲ့နောက်ထပ်အသုံးပြုလို့လွယ်ကူလာပါမည်။

  • လျှောက်လွှာပရိုဖိုင်းကိုသိမ်းဆည်းခြင်း။
  • အကြိုက်ဆုံးအလုပ်များကိုထိန်းသိမ်းထားပေးပါ။
  • ရှာထားတဲ့အချက်အလက်များကိုသိမ်းဆည်းထားပါ။
  • အကြုံပြုထားတဲ့အလုပ်သစ်အီးမေးလ်များ

အလုပ်နဲ့ပတ်သက်တဲ့လမ်းညွန်ချက်အီးမေးလ်ကိုလက်ခံပေးပါ။

※အသင်း ၀ င်အဖြစ်မှတ်ပုံတင်ခြင်းဖြင့်အလုပ်အကိုင်များကိုသတင်းအချက်အလက်များကိုအီးမေးလ်ဖြင့်ရရှိနိုင်သည်။

ဂျပန်စကားပြောအဆင့်

N3အထက်、သို့မဟုတ်N3နှင့်ကိုက်ညီသောဂျပန်စာအရည်အချင်းရှိတယ်။

ကြိုဆိုသောဘာသာစကား

ဂျပန်စာ,အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကား,တရုတ်ဘာသာစကား

အလုပ်တည်နေရာ

Kanagawa Yokohama-shi Nishi-ku

အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား

ဝန်ဆောင်မှု

အလုပ်ခန့်ပုံအမျိုးအစား

ယာယီဝန်ထမ်း

အလုပ်ချိန်

10:30 〜 22:00

လစာ

အရည်အချင်းနဲ့အတွေ့အကြုံပေါ်မူတည်ပြီးလစာကိုတိုင်ပင်ဆွေးနွေးနိုင်ပါသည်။

အလုပ်အကြောင်းအရာ

☆★20代・30代の方が輝く職場です★☆
同年代の職場環境で働いてみませんか!

留学生の方大歓迎です♪

横浜駅直結のファッションビル内でのお仕事です。免税カウンタースタッフを募集します!

【主なお仕事内容】
・金銭の取り扱いを含む免税処理手続き
・通訳対応
・売場管理 等

時間が空いた際に館内のご案内やアンケート業務などをお願いすることもございます。

週3日~OK◎

留学生の方や主フの方も多数活躍中です!
長期休みは週40時間働いてしっかり稼ぎたい!という留学生の方大歓迎です♪

※中国語と日本語の両方をお話できる方限定のお仕事となります※
人気のお仕事のためお早めにご応募ください!

服装について

下記3点をご自身でご準備いただきます。・黒スーツ・白ワイシャツ・黒革靴 or 黒パンプス

研修について

免税の知識がなくてもOK◎免税知識や接客マナーなどについてしっかり研修を行いますのでご安心ください!もちろん免税カウンター経験者の方も大歓迎♪ご経験を活かしてお仕事が出来ます!

အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ(ဂျပန်စာ)ဖြစ်သည်။

အရည်အချင်းလိုအပ်ချက်

◆長期のご就業が可能な方
◆中国語、日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方
◆上記に加えて英語もお話できるという方大歓迎!

အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ(ဂျပန်စာ)ဖြစ်သည်။

အကျိုးခံစားခွင့်

研修制度の有無:有
残業の有無:無

အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ(ဂျပန်စာ)ဖြစ်သည်။

ထုတ်ဝေသူアルバイトEXလွန်ခဲ့သော တစ်နှစ် က

အလုပ်နဲ့ပတ်သက်တဲ့လမ်းညွန်ချက်အီးမေးလ်ကိုလက်ခံပေးပါ။

※အသင်း ၀ င်အဖြစ်မှတ်ပုံတင်ခြင်းဖြင့်အလုပ်အကိုင်များကိုသတင်းအချက်အလက်များကိုအီးမေးလ်ဖြင့်ရရှိနိုင်သည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ဝက်ဘ်ဆိုက်သည်သုံးစွဲခြင်းကိုအဆင်ပြေချောမွေ့စေရန်၊အရည်အသွေးကိုထိန်းသိမ်းရန်နှင့်တိုးတက်စေရန်ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် Cookieကိုအသုံးပြုသည်။ Cookieအသုံးပြုမှုကိုသဘောတူပါက "သဘောတူပါသည်" ခလုတ်ကိုနှိပ်ပါ။
Cookie ကိုအသုံးပြုခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ အသေးစိတ်ကိုဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။

Cookieအသုံးပြုမှုမူဝါဒ