O Japão tem diversos tipos de vistos e de contratações, então é bom pesquisar para saber qual estilo de trabalho é o melhor para você. Algo importante de saber é que no Japão o salário mínimo é calculado por hora, variando por prefeitura. A média nacional é de 902 ienes, equivalente a em média 45 reais (na cotação atual). Quando se trata de tipos de contratações, existem quatro principais: efetivo; temporário; terceirizado e meio período. Então vamos entender as características de cada um!
Site do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar
Índice
Você está cansado do seu trabalho no Japão?
Tipos de visto de trabalho
Engenheiro/ Humanidades/ Serviços Internacionais
gijutsu (技術)/ Jinbun chishiki (人文知識)/ kokusai gyoumu (国際業務)
O tipo mais comum de visto usado no Japão. No fim de 2021, existiam 274,740 imigrantes com esse visto, de acordo com a Agência de Imigração Japonesa. Sendo o quarto visto mais usado, atrás do visto permanente, visto especial permanente e estagiários técnicos.
Ocupações:
Engenheiros (Tecnologia da informação,software etc), Designer, Escritor, Tradutor, Intérprete, Comunicação, Professor de língua estrangeira (escola de línguas estrangeiras etc).
Duração do visto
5 anos, 3 anos, 1 ano, 3 meses
Outros vistos disponíveis
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Profissional de altas habilidades especiais (koudo senmonshoku - 高度専門職)
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Gerência de negócios (keiei - 経営 / kanri - 管理)
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Funcionários transferidos (kigyounai tenkin - 企業内転勤)
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Jornalismo (houdou - 報道)
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Professor (kyouju - 教授)
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Educação (kyouiku - 教育)
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Pesquisador (kenkyuu - 研究)
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Medicina (iryou - 医療)
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Cuidador (kaigo - 介護)
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Serviços legais (houritsu - 法律・kaikei gyoumu - 会計業務)
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Artes (geijutsu - 芸術)
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Entretenimento (kougyou - 興行)
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Atividades religiosas (shuukyou - 宗教)
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Serviços diplomáticos (gaikou - 外交)
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Serviços governamentais (kouyou - 公用)
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Profissionais hábeis (ginou - 技能)
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Profissionais de habilidades específicas (tokutei ginou - 特定技能)
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Treinamento de estagiário técnico (ginou jishuu - 技能実習)
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Tipos de contrato
Contrato efetivo
Funcionário efetivo ou Seishain (正社員) são contratados por tempo indefinido, nos quais a princípio, o funcionário poderia ficar até se aposentar. Características incluem estabilidade; maior responsabilidade; bônus (podendo ocorrer uma, duas ou mais vezes por ano dependendo da empresa); salário definido; pode ter que fazer horas extras; promoções de cargo; seguro saúde (podendo incluir membros da família); aposentadoria, visto de trabalho entre outros.
Contrato temporário
Funcionário temporário ou Keiyakushain (契約社員) são vinculados a empresa por contratos de tempo definido, que podem ser renovados. Indicado para pessoas que querem mais liberdade para fazer seus horários; não querem assumir muita responsabilidade mas querem certa estabilidade; salário definido. Normalmente esses contratos incluem alguns seguros como saúde, aposentadoria e visto de trabalho, mas não bônus e/ou promoções de cargo.
Contrato terceirizado
Funcionários terceirizados ou Hakenshain (派遣社員), são alocados por empreiteiras. Bom para quem não tem experiência de trabalho e não quer se vincular a uma empresa. Existem empreiteiras no Japão que ajudam brasileiros a passar pelo processo de contratação. Desvantagens incluem contratos e vistos de trabalhos mais curtos; salário definido por habilidade e qualificações; instabilidade; horários de trabalho incertos, entre outros.
Contrato meio período
Funcionários meio período ou Arubaito (アルバイト) são trabalhos de menor carga horária. Muito popular entre estudantes universitários, são trabalhos sem muitas responsabilidades, nos quais os turnos são definidos semanalmente ou por mês. Indicado para quem quer trabalhar em lugares diferentes simultaneamente. Pontos a serem destacados: bônus e/ou promoções de cargo são raros; salário definido por hora trabalhada; visto de trabalho não incluso; em sua maioria não inclui seguro saúde nem aposentadoria.
Conclusão
Com uma população envelhecendo cada vez mais, a demanda por mão de obra estrangeira tende a aumentar nos próximos anos e o Japão deve oferecer ainda mais oportunidades de emprego para estrangeiros. Agora que já aprendeu sobre os tipos de contrato, o que acha de vir trabalhar no Japão?
