Técnico de Recuperación de Medios de Vida para el Departamento de...

GOAL

Localização do trabalho

Lempira Department

Detalhes sobre a oferta de trabalho

TÉCNICO EN RECUPERACIÓN DE MEDIOS DE VIDA COMUNITARIOS PARA EL DEPARTAMENTO DE LEMPIRA

DATOS GENERALES

Sede de Trabajo

San Juan, en el Departamento de Lempira

Período de Contratación

2 meses

Modalidad de Contratación ejemplo: Determinado, Consultoría Local o Internacional y por Empleo por Hora. **

Determinado

Fecha de inicio

15/11/21

Plazas Disponibles

1

Reportará a

Coordinador Medios de Vida

Unidad a la que pertenecerá

Programas

Proyecto al que será cargado esta contratación

Tormenta BHA

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROGRAMA:

GOAL inició sus operaciones en Latinoamérica y el Caribe en 1998, cuando la organización respondió a la devastación causada por el huracán Mitch, que dejó a más de 10,000 muertos o desaparecidos, desplazó a cientos de miles y retrasó décadas el desarrollo económico en la subregión. Durante los años subsiguientes, GOAL implementó un gran programa de rescate y recuperación de emergencia centrado principalmente en Honduras, que fue el país más afectado por el desastre. Luego de este esfuerzo de ayuda, GOAL estableció una base regional en Tegucigalpa, Honduras, desde donde comenzó a desarrollar un programa más amplio en la región LAC (Latinoamérica y el Caribe) para responder a las necesidades humanitarias de esta región propensa a desastres y para abordar la causa principal de la vulnerabilidad y pobreza relacionada con altos niveles de exclusión social y desigualdad.

En la actualidad, GOAL emplea a casi 200 personas en la región de LAC y realiza operaciones en Honduras, Haití, Guatemala, El Salvador y la República Dominicana con nuevas intervenciones que deben comenzar en Paraguay, Uruguay y Perú en 2019. También en 2019, GOAL inició acciones de respuesta a la crisis migratoria venezolana en Colombia, a través de transferencias monetarias a las personas más vulnerables seleccionadas.

GOAL desarrolla el Proyecto Respuesta Humanitaria a Eventos de Tormentas Mayores del Atlántico Norte en Honduras, que tiene como objetivo salvar vidas como respuesta a las emergencias originadas por los huracanes Eta e Iota, con financiamiento del Buró para la Asistencia Humanitaria (BHA) de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID).

De acuerdo con las necesidades y brechas identificadas, durante la primera fase de respuesta a las emergencias, GOAL se centrará en acciones de primera respuesta y seguridad alimentaria con el objetivo de Reducir la morbilidad y la mortalidad como resultado del impacto de las inundaciones y deslizamientos de tierra en Honduras provocados por grandes tormentas en el Atlántico Norte, promover la recuperación temprana de los medios de vida entre los hogares afectados y mejorar la seguridad alimentaria, mediante la prestación de apoyo para acceder a un alojamiento digno y seguro, servicios de agua, saneamiento e higiene, transferencias monetaria multipropósito, asistencia agrícola para restaurar los medios de vida.

OBJETIVO DE LA POSICIÓN:

El Técnico brindará a los pequeños negocios asesoría técnica oportuna a los beneficiarios en aspectos organizativos y de negocios, coordinará procesos de asistencia técnica con los especialistas del proyecto y socios locales, en acciones de primera respuesta y seguridad alimentaria; a fin de contribuir a la recuperación de los medios de vida y condiciones de los hogares de los beneficiarios.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Apoyar en la actualización e implementación de la estrategia de Reactivación Temprana de los Medios de Vida, para todas las personas seleccionadas durante el ciclo programático de la operación.

Apoyar en el diseño, monitoreo y evaluación de los proyectos de Medios de Vida, asegurando el cumplimento de los criterios mínimos de programación.

Organizar, realizar y liderar jornadas de formación en temas organizativos y de negocio a los diversos emprendimientos beneficiarios del proyecto.

Guiar a los beneficiarios en el cumplimiento de los aspectos de género y cumplimiento de salvaguardas.

Asistencia técnica a los negocios para la elaboración e implementación de los registros contables y financieros.

Apoyar en la promoción y vinculación de los negocios a sus cadenas de valor en aspectos comerciales, productivos o de procesamiento

Generar información permanente de los avances, limitaciones y mejoras requeridas en la implementación del negocio asistido.

Facilitar información y reportes permanentes para la medición de indicadores económicos y sociales de cada negocio asistido

Acompañar y facilitar la ejecución de las actividades programadas por parte de otros especialistas a nivel de territorio.

Documentar las vistas de asistencia técnica a los negocios, para el seguimiento de los acuerdos e implementación de las medidas correctivas.

Apoyar a los especialistas en el levantamiento de información e implementación de las acciones para mejorar la seguridad alimentaria, alojamiento digno y seguro, servicios de agua, saneamiento e higiene, transferencias monetarias multipropósito, asistencia agrícola y para restaurar los medios de vida.

Otras actividades relacionadas con la atención a los beneficiarios.

PERFIL MÍNIMO REQUERIDO

Estudios Profesionales:

Profesional con título a nivel universitario en Agronomía, Contaduría, Administración de Empresas, Gerencia de negocio, Mercadotecnia, Comercio Internacional o carreras afines.
• Experiencia Profesional:

· Experiencia general de al menos 3 años en proyectos de desarrollo trabajando en temas organizativos, empresariales o productivos.

· Experiencia de al menos 3 años en gestión, implementación de registros contables y financieros, elaboración, implementación y monitoreo de Planes de negocios, y Propuestas de proyectos en Cajas Rurales de Ahorro y Crédito, pequeñas y medianas empresas del sector productivo.

· Al menos 5 años de experiencia trabajando con organizaciones comunitarias que pertenecen a poblaciones indígenas y con agentes de gobierno a nivel local y territorial

Conocimientos

En procesos de desarrollo empresarial y productivos

Metodologías de formación participativa con bajos niveles de escolaridad

Competencias:

· Facilidad de expresión oral y escrita,

· Capacidad analítica

· Liderazgo de equipos de trabajo

· Buenas relaciones interpersonales

· Dominio de los paquetes informáticos

· Saber conducir vehículo 4X4 y/o motocicleta

COORDINACIÓN

El profesional reportará a los coordinadores de área y coordinará con los demás especialistas.

RECURSOS

· Para el desarrollo de las actividades, el o la técnico recibirá apoyo logístico (computadora, celular, transporte).

· El o la técnico tendrá un espacio físico a disposición para trabajar en la oficina de GOAL en La Ceiba, San Pedro Sula u otro sitio de cobertura del Proyecto

· GOAL facilitará el equipo de bioseguridad necesario para desarrollar las actividades del proyecto.

SALVAGUARDIA

Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que GOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos.

RESPONSABILIDAD DENTRO DE GOAL

Junto con nuestra política de protección, GOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con GOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad: **

· Cumplir con las políticas y procedimientos de GOAL con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables.

· Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación.

· Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de GOAL

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