Gestor de Crédito Semanal (trabajo de campo) Agencia Ahuachapán
Acceso Financiero
Localização do trabalho
Ahuachapan
Status de emprego
Tempo total
Detalhes sobre a oferta de trabalho
Objetivo del Puesto:
Asesorar, gestionar y atender a los clientes de forma ágil y oportuna en el trámite de microcréditos, apegado fielmente a las políticas y procedimientos establecidos; con el objeto de realizar un correcto levantamiento de información para mantener una cartera sana y en constante crecimiento.
Promover créditos en campo para comerciantes (microempresarios), formar cartera y posteriormente realizar los cobros (semanalmente).
Requisitos:
- Edad: 23 años en adelante.
- Género: Indiferente.
- Bachiller general o técnico.
- De 1 a 2 años como asesores o cobrador de microcréditos o en puestos similares en el rubro.
- Disponibilidad de horario, al trabajo de campo y con motocicleta o vehículo propio (indispensable).
- Programas de cómputo, principalmente Excel, Word.
- Conocimientos en nichos de mercado para captación de clientes.
- Conocimiento de la nomenclatura de la zona asignada.
- Aspectos legales de otorgamiento, recuperación de créditos, cobranza y cobranza domiciliar
- Conocimientos sobre productos financieros.
- Conocimiento sobre análisis de créditos.
- Residir en la zona de Ahuachapán o aledaños
Responsabilidades:
- Promover microcréditos en campo, destinados a clientes potenciales y recurrentes del segmento al cual se atiende, para satisfacer las necesidades de financiamiento demandadas.
- Elaborar, procesar y analizar las solicitudes de crédito de los clientes, verificando previamente el cumplimiento de requisitos definidos.
- Realizar en campo el levantamiento de información económica - financiera de las solicitudes de crédito.
- Realizar en campo gestiones de cobranza de créditos de la cartera asignada de forma oportuna y eficiente, para mantener una cartera de crédito sana.
- Administrar la cartera de clientes asignados, sobre la base de estrategias de negocios y políticas de créditos, con el fin de asegurar la rentabilidad y crecimiento de cartera definido.
- Mantener y/o incrementar la cartera, mediante la recolocación de préstamos de acuerdo a los lineamientos establecidos.
- Cumplir con las metas institucionales de cobranza y niveles de mora y recuperación, mediante el control y seguimiento oportuno, retroalimentando adecuadamente al Jefe inmediato para que se tomen las acciones correctivas necesarias.
- Desarrollar la correcta aplicación de los procesos y procedimientos contemplados en la política y normativa de recuperación y cobranza.
Se ofrece:
- Salario base + viáticos + comisiones.
- Prestaciones de ley.
- Prestaciones adicionales a la ley.
- Estabilidad laboral
