Jobs no Japão para estrangeiros | WeXpats Jobs

Moda trabalho en Saga

INTS It's not the same Japan株式会社

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N3 ou N3 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Saga

Ocupação

Moda

Situação profissional

Empregado meio período

Horário de trabalho

9:30〜20:30

mudança do sistema

Salário

Pago por hora 1,000 ~ 1,200

Descrição do trabalho

”La vida es Chula(人生って最高!)”それが「Desigual」のブランドスローガン。
おしゃれな服、大好きな服を着ると、テンションがあがりどこかへ出かけたくなりますよね!
単にお洋服を売るのではなく、そういった楽しみや幸せをあなたの笑顔と共にお客様へお届けしませんか?
明るく活気溢れるお店でお客様とコミュニケーションを取りながら、お客様のお洋服選びのお手伝いをしていただける方をお待ちしています!

【仕事内容】
・接客、販売、商品管理
・商品の補充、配置
・店舗VMD業務

【応募資格】
・ファッションが好きな方
・人と関わることが好きな方
・土日に働ける方
・半年以上の長期間働ける方

【歓迎】
・アパレル販売の経験がある方
・その他接客・販売経験がある方
(雑貨・飲食店・ホテル・旅館等)
・外国語のできる方

【こんな方におすすめ】
・空いた時間を有効活用したい方
・人と接することが好きな方
・向上心の高い方

経験に応じて店舗のVM業務を担当していただくことも可能。
もちろん未経験の方でも、お洋服のたたみ方などイチから先輩が教えていきますので安心です♪

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

高卒以上
未経験者OK
経験者優遇
外国人OK
3ヶ月以上働ける方
人と接することが好きな方

Descrição original (japonês)

Qualificações bem-vindas

フリーター歓迎
学生歓迎
既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎
アパレル・ファッションの知識がある、興味がある方歓迎

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

各種手当あり
社会保険制度あり
労災完備
研修あり
従業員割引あり

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

■定休日:不定休

Descrição original (japonês)

Comentário

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

Descrição original (japonês)

Postado por マッハバイト há 1 mês

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies