Português
Histórico de busca
Histórico de navegação
Histórico de busca
Entrar
Trabalhos recomendados para você
Empregos no Japão para estrangeiros
[Oferta de emprego popular em loja de ramen!] Trabalho na cozinha em Dotonbori Kamukura (Kamukura) /renda anual de 4 milhões de ienes ~ @酒々井プレミアム · loja outlet
株式会社どうとんぼり神座
Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!
- Guardar o seu perfil de aplicação
- Salvar empregos favoritos
- Salvar termos de pesquisa
- Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.
Nível de conversação em japonês
N2 ou N2 equivalente habilidade japonesa
Idioma desejado
japonês
Local de trabalho
Chiba Shisuimachi
Ocupação
Restaurante
Situação profissional
Empregados em tempo integral (meados de carreira)
Horário de trabalho
Salário
Rendimento anual 2,630,000 ~ 3,530,000
Descrição do trabalho
現在関西・関東を中心に直営店を70店舗以上を運営しております。
東京・神奈川・千葉・大阪・奈良・京都・兵庫・和歌山に展開中。
根強いファンからの支持を受けています。
「どうとんぼり神座」の店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタート。
その後、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当していただきます。
【配属先】
エリアに複数店舗があるため採用時にご相談の上決定致します。
21年に人事制度も一新し、従業員の活躍の幅が広がる環境がございます！
【キャリアステップ】
スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能)
【事例】
店長候補として入社後
▽
副主任(入社後半年)
▽
主任(1年後)
▽
店長代理(2年目以降)
▽
店長(3年目以降)
と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や
本部スタッフ(経理・労務やFC展開に向けての企画)など、
多様なキャリアを目指すことができます。
社員の将来に向き合います！
Descrição original (japonês)
Qualificações necessárias
【経験不問】
→ 人物重視で選考/飲食アルバイト経験のみでも応募ください！
◎店長/SV等ポストが多数あるところでステップアップしたい方は歓迎
◎バランス取れた働き方を目指す環境で、長期的に就業したい方も歓迎
【労働環境：従業員を大切に「長らく働ける環境」を目指します】
・ピーク時には一店舗当たり8～10名体制でオペレーションの効率化を図っており、
一人当たりの負担を軽減させる環境を作っています。
・本社が全店舗を静脈認証システムで勤怠管理をしており、サービス残業は一切発生しない環境です。
残業が多い社員がいる場合は本社管理の下、
店長指導を徹底、従業員皆が働きやすい環境づくりを目指しています。
Descrição original (japonês)
Tratamentos e benefícios
・社会保険あり
・退職金あり
・家族手当
・役職昇格時手当あり
・神座パートナーシップ制度
Descrição original (japonês)
Feriados/férias
年間休日 : 105日
4週8休制(シフト)
・有給休暇
(入社半年経過時点10日 最高付与日数15日)
・特別休暇 4日
Descrição original (japonês)
Comentário
【面接回数】1回～2回
Descrição original (japonês)
Postado por 株式会社どうとんぼり神座 há 1 ano
Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.
Política de uso de cookies