※Cidade de Nagoya [precisão total do treinamento/trabalho de meio período] trabalho de enfermagem em uma casa de repouso @名東区

株式会社ファインメディカル

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N3 ou N3 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Aichi Nagoya-shi

Ocupação

Cuidador

Situação profissional

Empregado meio período

Horário de trabalho

Salário

Pago por hora 1,200 ~ 1,300

Descrição do trabalho

名東区大針にあるさくらはうす30床の住宅有料老人ホームにおける介護業務です。
利用者様・ご家族様の想いに寄り添った看護が可能です。
体験談ではありますが、入居者様の中で晩酌をされる方、最期の時をもう変えになられる際に、居室内にご家族様が
宿泊されたケースもございました。

主な仕事は入居者様の健康管理や指示のあった医療行為です。居住施設内での訪問看護ですが、同僚や経験豊富な先輩がすぐ近くにおりますので安心です。

週1回のカンファレンス、各セクションとの会議も行ってます。
アットホームな風通しの良い環境があります。
経験のない方も、ブランクのある方でもしっかり研修をいたし

施設訪問介業務

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

初任者研修以上

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

加入保険等:労災保険
託児所:有

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

・週休二日制
・シフト制
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日

Descrição original (japonês)

Comentário

・安心して働いていただく為に、急なお休みに関しては働く人同士
 がフォローし合って仕事をしております。
・会員制リゾートホテルも使用可能
・福利厚生として院外処方箋一部負担金免除制度(家族含む)あり
・日数、労働時間は相談可能。1日4時間から可

・制服無償貸与
・マイカー通勤:無料駐車場あり
※加入保険、有給休暇日数につきましては、
 雇用条件に応じて法令通り適用されます」


【応募後のフロー 】
WeXpats Jobsより応募頂きましたら、3営業日以内に担当よりお電話にてご連絡致します。
御出になられない場合は、携帯のSMSにてご連絡した旨お送り致します。
お電話にて、応募求人の確認と数点確認事項を行い面接の調整を致します。
事前に履歴書をメールにてお願いする場合がございます。

【選考について】
選考場所:〒463-0086 愛知県名古屋市守山区永森町147番地 さくらはうす守山西城
選考回数は1回のみです。
面接後1週間以内に採否についてご連絡致します。

Descrição original (japonês)

Postado por 株式会社ファインメディカル há 7 meses

Funciona com condições semelhantes

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies