Português
Histórico de busca
Histórico de navegação
Histórico de busca
Entrar
Trabalhos recomendados para você
Empregos no Japão para estrangeiros
※Cidade de Nagoya [Estrangeiros bem-vindos/Funcionários em tempo integral] Trabalho de enfermagem em casas de repouso @名東区
株式会社ファインメディカル
Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!
- Guardar o seu perfil de aplicação
- Salvar empregos favoritos
- Salvar termos de pesquisa
- Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.
Nível de conversação em japonês
N3 ou N3 equivalente habilidade japonesa
Idioma desejado
japonês
Local de trabalho
Aichi Nagoya-shi
Ocupação
Cuidador
Situação profissional
Empregados em tempo integral (meados de carreira)
Horário de trabalho
Salário
Salário mensal 210,000 ~ 339,000
Descrição do trabalho
名東区大針にあるさくらはうす３０床の住宅有料老人ホームにおける介護業務です。
利用者様・ご家族様の想いに寄り添った看護が可能です。
体験談ではありますが、入居者様の中で晩酌をされる方、最期の時をもう変えになられる際に、居室内にご家族様が
宿泊されたケースもございました。
主な仕事は入居者様の健康管理や指示のあった医療行為です。居住施設内での訪問看護ですが、同僚や経験豊富な先輩がすぐ近くにおりますので安心です。
週１回のカンファレンス、各セクションとの会議も行ってます。
アットホームな風通しの良い環境があります。
経験のない方も、ブランクのある方でもしっかり研修をいたし
施設訪問介業務
Descrição original (japonês)
Qualificações necessárias
初任者研修以上
在留資格：「日本人の配偶者等」「永住者」「永住者の配偶者等」「定住者」
Descrição original (japonês)
Tratamentos e benefícios
退職金制度
加入保険等
リフレッシュ休暇
Descrição original (japonês)
Feriados/férias
・週休二日制
・年間休日： 113日
Descrição original (japonês)
Comentário
・安心して働いていただく為に、急なお休みに関しては働く人同士
がフォローし合って仕事をしております。
・年収例）入社３年目（２０代）：４２０万円
入社２年目（３０代）：５００万円
・年間休日は１１３日（有給含まず）あります。仕事もプライベー
トも充実。
会員制リゾートホテル利用可能。
・福利厚生は薬剤一部負担制金免除制度（家族含む）もあります。
【応募後のフロー 】
WeXpats Jobsより応募頂きましたら、3営業日以内に担当よりお電話にてご連絡致します。
御出になられない場合は、携帯のSMSにてご連絡した旨お送り致します。
お電話にて、応募求人の確認と数点確認事項を行い面接の調整を致します。
事前に履歴書をメールにてお願いする場合がございます。
【選考について】
選考場所：〒463-0086 愛知県名古屋市守山区永森町１４７番地 さくらはうす守山西城
選考回数は1回(2次面接もある場合がある。)
面接後1週間以内に採否についてご連絡致します。
Descrição original (japonês)
Postado por 株式会社ファインメディカル há 1 ano
Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.
Política de uso de cookies