Cuidador trabalho en Tokyo

株式会社ベネッセスタイルケア グランダ池上南

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N1 ou N1 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Tokyo Ota-ku

Ocupação

Cuidador

Situação profissional

Empregados em tempo integral (meados de carreira)

Horário de trabalho

Salário

Salário mensal 252,500 ~ 295,000

Descrição do trabalho

△▼自然豊かで高級感あふれる有料老人ホーム.:福利厚生充実!(夜勤あり 充実した研修のある有料老人ホームの常勤介護職)

【必見!おすすめポイント♪】

■幅広いキャリアプラン!頑張った分だけ評価されます◎

■自然に囲まれた清潔感溢れる有料老人ホーム(正社員)

■隔週で音楽アクティビティを実施♪

■屋上菜園でご利用者様と野菜作り☆

■大手企業なので、研修や福利厚生が充実です!

【有料老人ホームとは】
民間が運営する施設となります。
介護が必要になったときにそのホームのスタッフがサービスを提供する施設です。
定められた基準をクリアし、「特定施設入居者生活介護」と呼ばれるサービスを提供する認可を受けて初めて「介護付き有料老人ホーム」として運営することができます。
要介護1~5の認定を受けた要介護者のみが入居できる「介護専用型」と自立・要支援と要介護の方を対象にした「混合型」があります。
住宅型有料老人ホームでは、入居したうえでさらに、在宅サービス事業者と契約をし、そこから介護サービスを受けることになります。
運営している法人によってサービス内容と入居費用の設定がさまざまです。
24時間介護スタッフが常駐し、掃除や洗濯など身の回りの世話や、食事や入浴、排せつなどの介助サービスが受けられる終の棲家となることがほとんどです。

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

介護福祉士,ホームヘルパー1級,ホームヘルパー2級,介護職員初任者研修,介護職員基礎研修,介護職員実務者研修

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

残業手当
年末年始手当
産前産後休暇
育児支援制度(保育園手当・休職制度)
介護休職制度
スポーツクラブ割引
医療費補助
保養所等あり
資格取得支援制度(介護福祉士・介護支援専門員)
各種研修制度
60歳定年制(65歳まで継続雇用制度あり)
退職金制度あり

※敷地内禁煙(喫煙希望の方は別途ご相談ください)

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

4週8休
年休107日♪
有給休暇
前期・後期特別休暇あり

Descrição original (japonês)

Postado por セントスタッフ株式会社 há 2 dias

Funciona com condições semelhantes

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies