Cuidador trabalho en Tokyo

ライフサポート株式会社 悠楽里まちだスカイビュー

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N1 ou N1 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Tokyo Machida-shi

Ocupação

Cuidador

Situação profissional

Empregados em tempo integral (meados de carreira)

Horário de trabalho

Salário

Salário mensal 209,000 ~ 238,000

Descrição do trabalho

しっかりとした研修♪▲▽ ゆったりと働きやすい有料老人ホーム☆(夜勤あり 人員配置の手厚い有料老人ホームの常勤介護職)

【必見!おすすめポイント♪】

■研修がしっかりした有料老人ホームです☆

■介護の職員体制が2:1でゆったりと働けます♪

■最近人気のユニット型で、ゆっくりと交流ができます☆

【有料老人ホームとは】
民間が運営する施設となります。
介護が必要になったときにそのホームのスタッフがサービスを提供する施設です。
定められた基準をクリアし、「特定施設入居者生活介護」と呼ばれるサービスを提供する認可を受けて初めて「介護付き有料老人ホーム」として運営することができます。
要介護1~5の認定を受けた要介護者のみが入居できる「介護専用型」と自立・要支援と要介護の方を対象にした「混合型」があります。
住宅型有料老人ホームでは、入居したうえでさらに、在宅サービス事業者と契約をし、そこから介護サービスを受けることになります。
運営している法人によってサービス内容と入居費用の設定がさまざまです。
24時間介護スタッフが常駐し、掃除や洗濯など身の回りの世話や、食事や入浴、排せつなどの介助サービスが受けられる終の棲家となることがほとんどです。

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

介護福祉士,ホームヘルパー1級,ホームヘルパー2級,介護職員初任者研修,介護職員基礎研修,介護職員実務者研修

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

年間休日116日、引越し補助(5~10万円)(保育・看護・介護 正社員対象、別途規定あり)、昇給 年1回、賞与(正社員) 年2回、交通費実費支給(上限50,000円)、退職金制度(正社員)、持ち株会制度(正社員)、ユニフォーム貸与、国内保養所利用権契約、J1サッカーチームの年間シート席 等

※敷地内禁煙(喫煙希望の方は別途ご相談ください)

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

年間休日116日

Descrição original (japonês)

Postado por セントスタッフ株式会社 há 2 dias

Funciona com condições semelhantes

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies