Cuidador trabalho en Tokyo

社会福祉法人 賛育会 墨田区特別養護老人ホームはなみずきホーム

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N1 ou N1 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Tokyo Sumida-ku

Ocupação

Cuidador

Situação profissional

Empregados em tempo integral (meados de carreira)

Horário de trabalho

Salário

Salário mensal 204,688 ~ 262,400

Descrição do trabalho

△▼年間休日122日 △▼若手職員が活躍中 △▼駅から徒歩圏内(年間休日122日の特別養護老人ホームの常勤介護職)

【必見!おすすめポイント♪】

■離職率低く、
とってもアットホームな環境♪
産休取得後も復帰される方が
ほとんどです!


■駅から徒歩圏内♪
東京・千葉・埼玉エリアから
通いやすい立地です◎

■年間休日122日!
1日の実働も7.5時間と短めです

---------------------------------------

■定員52名の従来型特養での
お仕事です(正社員)

■季節の行事や、
ボランティアの受け入れが盛ん◎

■病院・介護施設・保育園など、
都内に複数事業所を運営している
大手法人です♪

【特別養護老人ホームとは】
公的な施設で、入居基準は要介護度3以上となります。
食事・入浴・排せつ介助などの身体介護、清掃・洗濯など日常的な生活支援、リハビリ、レクリエーションなどの介護サービスを受けることができます。
看護師は日中はおり、夜間配置の義務はないため、医療ケアを常時(夜間も)必要とする方の対応は難しく、入居が難しい場合もあります。
入居は申し込み順ではなく、介護度以外に家族状況なども考慮して必要度が点数化され、緊急度の高い方が優先となることが多いようです。
待機者は非常に多く、地域によっては入居まで数ヶ月~数年かかると言われています。
特養はタイプが2種類あり、「新型」はユニット型個室となっている。「旧型」従来型個室・多床室で構成されています。
現在新築で建てられているのは原則として「新型」となります。

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

介護福祉士,ホームヘルパー1級,ホームヘルパー2級,介護職員初任者研修,介護職員基礎研修,介護職員実務者研修

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険

■退職金制度あり(勤続1年以上)
■定年65歳

※敷地内禁煙(喫煙希望の方は別途ご相談ください)

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

■年間休日122日
■有給休暇あり(初年度10日)
■産前産後休暇
■育児・介護休暇

Descrição original (japonês)

Postado por セントスタッフ株式会社 há 2 dias

Funciona com condições semelhantes

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies