Cuidador trabalho en Tokyo

株式会社アズパートナーズ アズハイム城東公園

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N1 ou N1 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Tokyo Koto-ku

Ocupação

Cuidador

Situação profissional

Empregados em tempo integral (meados de carreira)

Horário de trabalho

Salário

Salário mensal 228,000 ~ 291,000

Descrição do trabalho

【江東区東砂】ケアマネージャー/正社員/介護付有料老人ホーム/オープニング募集/未経験者も相談可能/車通勤可

介護付有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務全般をお願いします。
ご入居者の「望む暮らし」を実現するために、1人1人の生活・人生と
向き合うことができるお仕事です。
担当:15~20名(月平均目安)

【主な業務内容】
・個々に合わせたケアプランの作成
・ご入居者やご家族との面談
・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知
・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認 等

月前半:モニタリング・アセスメント・ケアプラン作成
月後半:サービス担当者会議・ケアプランのお伝え

【おすすめポイント】 
・本社にアドバイザーが在籍しており、アドバイスを受けられたり、相談できる環境が整っています。
・EBRデータの採用により、根拠に基づいたケアの提供やニーズに基づいたケアプラン作成に活用できます。
・ゴールインボーナス制度、永年勤続表彰制度など、様々な制度の採用によって、やる気を応援します。
・月1回の勉強会や研修制度が充実しており、キャリア形成が築ける職場環境です。
・賞与や長期休暇など、充実した福利厚生制度が整っています。

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

介護支援専門員

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・資格取得祝い金
・資格取得支援制度(資格により上限8-10万円)
・資格取得更新手数料負担制度
・慶弔見舞金制度
・確定拠出年金制度(正社員・契約社員のみ)
・スタッフ紹介制度(謝礼金あり)
・ゴールインボーナス制度
・永年勤続表彰制度
・顧客満足度優秀事業所表彰制度
・社内サークル活動の費用全額会社負担
・制服貸与
・食事補助
・受動喫煙対策あり

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

・年間休日110日(月8~10日)
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業
・慶弔休暇
・リフレッシュ有給休暇制度 等

Descrição original (japonês)

Postado por セントスタッフ株式会社 há 3 dias

Funciona com condições semelhantes

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies