Enfermeiro trabalho en Tokyo

株式会社アズパートナーズ アズハイム城東公園

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N1 ou N1 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Tokyo Koto-ku

Ocupação

Enfermeiro

Situação profissional

Empregados em tempo integral (meados de carreira)

Horário de trabalho

Salário

Salário mensal 310,000 ~ 350,000

Descrição do trabalho

【江東区】看護/正社員/有料老人ホーム/新規オープン/夜勤なし/業務効率化/ブランクOK/老人ホーム未経験可/楽しく働ける

高齢者施設における看護業務全般をお願いします。

【主な業務内容】
・バイタルチェック
・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5~6名程度)
・ホーム内ラウンド
・配薬管理
・訪問医の来設時の対応 等
※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません(必要時のフォローは有)

医師が常駐していないため、必要に応じて医療処置を行える看護スタッフは欠かせない存在となっています。

【オンコールについて】
当番制でひと月10~15回程度。一通りの業務が把握できる頃(入社2~3カ月後)から開始しています。
※経験によってオンコール開始時期は異なります


ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:介護付有料老人ホーム
定員:99室
設立:2023年3月

【おすすめポイント】
・2023年3月オープン
・業務効率化
・夜勤なし
・楽しく働ける
・ブランクOK

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

正看護師,准看護師

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・受動喫煙防止措置:敷地内禁煙 
・各種研修制度(入社時研修、OJT研修、階層別研修
・住宅手当
・スタッフ紹介制度(謝礼金あり)
・ゴールインボーナス制度
・永年勤続表彰制度
・顧客満足度優秀事業所表彰制度
・資格取得祝い金
・資格取得支援制度(資格により上限8~10万円)
・資格取得更新手数料負担制度
・慶弔見舞金制度
・確定拠出年金制度
・制服貸与
・食事補助
・各種社内イベントあり

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

・年間休日110日(月8日?10日)
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇制度

Descrição original (japonês)

Postado por セントスタッフ株式会社 há 3 dias

Funciona com condições semelhantes

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies