Cuidador trabalho en Tokyo

社会福祉法人村山福祉会 特別養護老人ホーム伊奈平苑

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N1 ou N1 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Tokyo Musashimurayama-shi

Ocupação

Cuidador

Situação profissional

Empregados em tempo integral (meados de carreira)

Horário de trabalho

Salário

Salário mensal 204,688 ~ 306,000

Descrição do trabalho

【武蔵村山市伊奈平】介護職/正社員/デイサービス/賞与年2回/手当充実/資格取得支援制度/車通勤可

デイサービスセンターでの介護業務全般をお願いします。
在宅で介護を受けている方に通っていただき、その方の特性に合わせて自立した生活を送れるように介助しています。
生け花やカラオケなど趣味活動のレクリエーションで人との交流や楽しみを味わっていただくとともに、季節の行事も行い、彩のある生活を送っていただけるように努めています。

【主な業務内容】
・送迎業務(添乗・運転※専属のドライバーがいるので、運転する機会は少ないです。)
・入浴業務(午前中のみ)
・食事の準備(配膳・下膳・介助)
・排泄介助(トイレ誘導、おむつ交換など)
・レクリエーション業務(クラブ活動、行事、カラオケなど)
・記録業務(パソコンを使った記録の入力) など

ーー【お仕事先情報】ーー
施設概要:デイサービスセンター
定員:40名
設立:2000年4月

・残業はほとんどありません。プライべートな時間もしっかり確保していただきます。
・賞与は年2回、昇給は年1回あり、モチベーションを保って働ける職場です。
・資格取得支援制度があるので、キャリアアップを目指しやすい職場です。
・無料の駐車場が完備しています。車通勤が可能なのでストレスなく通勤できます。

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

介護福祉士

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

・資格取得支援制度あり(介護福祉士実務者研修受講費用補助、介護福祉士合格祝金など)
・車通勤可能(駐車場無料)
・自転車、バイク通勤可能
・職員給食あり
・フリーWi-Fi設置
・親睦会制度あり
・社会保険完備

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

・日曜日
・週休二日制
・年間休日107日
・年次有給休暇(初年度10日)
・リフレッシュ休暇年間3日
・育児休暇、介護休暇(法人内取得実績あり)

Descrição original (japonês)

Postado por セントスタッフ株式会社 há 2 dias

Funciona com condições semelhantes

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies