Cuidador trabalho en Tokyo

社会福祉法人あかつき 特別養護老人ホーム花子

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N1 ou N1 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Tokyo Hino-shi

Ocupação

Cuidador

Situação profissional

Empregados em tempo integral (meados de carreira)

Horário de trabalho

Salário

Salário mensal 220,000 ~ 250,000

Descrição do trabalho

【東京都日野市】介護職/正社員/特別養護老人ホーム/駅チカ/24時間保育あり/資格取得支援制度があり

高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。

【主な業務内容】
・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け)
・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・介護記録の記入または入力
・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など)

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:特別養護老人ホーム
定員:36名 3人部屋12室
開設:2019年4月

【おすすめポイント】
・資格取得支援制度があるので無資格の方はキャリアアップを目指すことができます
・駅からも近く、施設から少し離れた場所にはショッピングモールがあります
・残業も少なめなのでワークライフバランス重視の方におすすめです
・24時間保育室があるので子育てしながらの方でも安心して働くことができます
・年間休日が115日でプライベートを充実させることも可能です

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

介護福祉士,介護職員初任者研修,無資格(介護)

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・受動喫煙対策:(敷地内禁煙)
※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください
・24時間保育(利用料1,500円/月)
・交通費全額支給
・退職金制度あり

コロナ対策あり
・社員の検温/手洗い/うがい/手指消毒の徹底
・面接中もマスク着用を推奨

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

年間休日115日
有給休暇 入職3か月後より規定日数の取得 。翌年1月1日に10日間付与
在籍年数により毎年1月1日に付与(上限20日)
※有給休暇消化率ほぼ100%
出産、育児休暇の制度あり

Descrição original (japonês)

Postado por セントスタッフ株式会社 há 3 dias

Funciona com condições semelhantes

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies