Cuidador trabalho en Tokyo

株式会社SOYOKAZE 石神井クラシック・コミュニティそよ風

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Funciona com condições semelhantes

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N1 ou N1 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Tokyo Nerima-ku

Ocupação

Cuidador

Situação profissional

Empregados em tempo integral (meados de carreira)

Horário de trabalho

Salário

Salário mensal 260,840 ~ 270,840

Descrição do trabalho

【練馬区石神井台】介護職/正社員/介護付き有料老人ホーム/駅チカ/賞与昇給あり/退職金あり

高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。

【主な業務内容】
・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け)
・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・介護記録の記入または入力
・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など)

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:介護付き有料老人ホーム
定員:46名
開設:2006年8月


【おすすめポイント】
・最寄駅から徒歩8分と便利な場所にあるので公共交通機関でらくらく通えます。
・賞与昇給制度があるのでモチベーションを維持しながら働けます。
・陽当たりが良く広々とした施設でのびのびと働いていただけます。
・各種手当が充実しており、住宅手当など生活面のサポートも受けられます。
・研修制度が充実しているのでスキルアップしていきたい方にもおすすめの環境です。

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

介護職員初任者研修

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・受動喫煙対策:(敷地内禁煙)
※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください
・退職金あり(当社規定有)
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助金制度
・食事補助
・永年勤続制度
・車両通勤応相談(施設により異なります)

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

・年間休日107日
・シフト制
・月9公休日(2月は8公休日)
・リフレッシュ休暇(年間17日)
・有給休暇
・特別休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前・産後休暇

Descrição original (japonês)

Postado por セントスタッフ株式会社 há 3 semanas

Funciona com condições semelhantes

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies