Trabalhos recomendados para você
Empregos no Japão para estrangeiros
Nível de conversação em japonês
Certificação igual ou superior a N2 no Exame de Proficiência em Língua Japonesa (JLPT).
Idioma desejado
japonês
Local de trabalho
Osaka Higashiosaka-shi
Ocupação
Outros
Situação profissional
Empregados em tempo integral (meados de carreira)
Horário de trabalho
10:30~19:30, 09:30~18:30
mudança do sistema
Salário
Salário mensal 280,000 ~ 360,000
Descrição do trabalho
アクティブ(放課後等デイサービス)児童発達支援管理責任者の正社員のお仕事/月給28万円~(東大阪市)
・対象児童の個別支援計画書の作成
・保護者との連絡
・各専門機関との連絡調整
・施設の管理業務
・送迎業務
・スタッフの指導や管理 など
【勤務時間】
【平日】
10:30~19:30(休憩60分)
【土・祝・学校休日】
09:30~18:30(休憩60分)
【休日】
月8日休み(31日の月は9日休み)のシフト制
Descrição original (japonês)
Qualificações necessárias
・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
Descrição original (japonês)
Tratamentos e benefícios
■託児所・保育支援あり
■社会保険完備
■賞与あり
■交通費支給
■研修制度あり
Descrição original (japonês)
Feriados/férias
月8日休み(31日の月は9日休み)のシフト制
Descrição original (japonês)
Comentário
高給与求人です!!
日勤のみ◎資格・経験を活かせるお仕事!!キャリアアップを大切にする職場です☆
■長期休暇・特別休暇
夏季・冬期休暇
※年によって変更あり
【給与備考】
※試用期間(6ヶ月)は月給1万円減額
〇企業情報
【所在地】
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1-14 サンシポートビル 6F
【代表者】
西野篤志
【設立】
2016年10月
【資本金】
10000000
【従業員数】
6
【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業
【会社PR】
フィールドの3つの特徴
1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。
2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。
3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。
Descrição original (japonês)
Postado por Work Gate há 2 meses
Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.
Política de uso de cookies