Trabalhos recomendados para você
Empregos no Japão para estrangeiros
Nível de conversação em japonês
N2 ou N2 equivalente habilidade japonesa
Idioma desejado
japonês
Local de trabalho
Ibaraki Ryuugasaki-shi
Ocupação
Cuidador
Situação profissional
Empregado temporário
Salário
Pago por hora 1,550 ~ 1,750
Descrição do trabalho
新規オープン/週2日~/日勤のみ/履歴書不要/初めての施設でも安心♪日勤のみ 特養 介護福祉士 LS(茨城県龍ケ崎市若柴町/派遣社員/時給1550円~)
【仕事内容】
<高時給の夜勤で賢く働こう♪>
・シフト制で週2日~OK!
・ご希望の時間帯をご相談ください♪
・平日のみOK/曜日固定/残業なしなど働き方選べる
・急な出費も安心!嬉しい日払い有
【業務内容】
介護施設でのケアスタッフ
・利用者さんの見守り
・食事の補助
・入浴のサポート
・安否の確認
・トイレへ誘導・サポート
など、利用者様の生活のサポートをお願いします。
夜勤なので見守りがメインです♪
不安なことがあればお気軽にご相談ください!
【応募資格】
下記のうち1つ以上お持ちの方
初任者研修修了(ヘルパー2級)
実務者研修修了(ヘルパー1級)
介護福祉士
「ブランクがあって不安」
「経験が少ないけど大丈夫かな」
などのお悩みもご相談ください。
ぴったりな施設をご案内いたします!
【施設形態】
特養
【勤務時間・曜日】
月 火 水 木 金 土 日
週2日~/1日8時間~のシフト制
※前月までに希望休2~3日を提出して、シフト調整が行われます。
[勤務時間例]
9:00~18:00
連休や平日のみ、日勤のみなどシフトや曜日の希望もご相談ください。
平日のみ、日勤のみ、曜日固定、週2日・・・などご希望をお聞かせください。
シフトも選べるので、あなたに合った働き方をご提案します!
お仕事のスタート日の調整も可能!まずはご応募お待ちしております。
【ポイント】
交通費支給/週2・3日からOK/急募
【アピールポイント】
【給与】
・初任者研修(時給):1450円~1650円+交通費支給
・介護福祉士(時給):1550円~1750円+交通費支給
・無資格(時給):1500円~+交通費支給
※22:00~翌5:00は深夜勤務手当を支給します。
※資格・経験・募集状況により異なります。
*※日払いOK♪*
【採用予定人数】
4
【履歴書の有無】
任意
Descrição original (japonês)
Qualificações necessárias
・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください。
Descrição original (japonês)
Tratamentos e benefícios
・交通費全額支給(規定)
・社会保険完備
・定期健康診断
・日払い制度
・各種手当あり
<様々な方がご活躍中です!>
有資格者・経験者
主婦・主夫さん
フリーターの方
ブランクのある方
短期で働きたい方
長期で働きたい方
主婦/主夫さん
家庭と両立して働きたい方
正社員や契約社員からの転職
アルバイトパート
Descrição original (japonês)
Feriados/férias
勤務日以外(勤務日:月 火 水 木 金 土 日週2日~ のシフト制)
Descrição original (japonês)
Comentário
〇企業情報
【所在地】
千葉県流山市おおたかの森西1-2-3 アゼリアテラス704
【代表者】
角田智史
【設立】
2005年5月
【資本金】
11000000
【従業員数】
14
【事業内容】
■ 一般派遣
■ 看護師派遣・紹介
■ 介護士派遣・紹介
■ 製造派遣
■ 製造請負
■ シルバー派遣
【会社PR】
豊富な求人情報でスピーディーなご提案が可能です。
経験豊富な営業マンがご就業開始後もしっかりサポートいたします。
日払いなど充実した福利厚生が魅力です。
Descrição original (japonês)
Postado por Work Gate há 4 dias
Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.
Política de uso de cookies