Português
Histórico de busca
Histórico de navegação
Histórico de busca
Entrar
Trabalhos recomendados para você
Empregos no Japão para estrangeiros
Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!
- Guardar o seu perfil de aplicação
- Salvar empregos favoritos
- Salvar termos de pesquisa
- Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.
Nível de conversação em japonês
N1 ou N1 equivalente habilidade japonesa
Idioma desejado
japonês
Local de trabalho
Chiba Chiba-shi Mihama-ku
Ocupação
Enfermeiro
Situação profissional
Empregado temporário
Salário
Pago por hora 2,500 ~ 2,700
Descrição do trabalho
日払い 有料老人ホーム/准看護師 LS(千葉県千葉市美浜区打瀬/派遣社員/時給2500円～）
【仕事内容】
〇最短3日でお仕事スタートも！
〇週2日～/日払い可◎/平日のみOK/残業なし/施設未経験の方も！
〇翌月お仕事スタートもOK！
*【業務内容】*
デイサービス・有料・特養・サ高住などでの健康管理・看護業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・医師の指示による医療行為、受診の付き添い
・軽度なケガの処置
など
※看護と介護のお仕事は原則分かれております。
.
【施設形態】
サ高住
【勤務時間・曜日】
週2日～/1日8時間～ シフト制
※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。
〈勤務時間例〉
夜勤① 16:00～09:00（2h休憩）
夜勤② 17:00～10:00（2h休憩）
平日のみ、日勤のみ、曜日固定、週2日・・・などご希望をお聞かせください。
シフトも選べるので、あなたに合った働き方をご提案します！
お仕事のスタート日の調整も可能！まずはご応募お待ちしております。
【ポイント】
週2・3日からOK/昇給・昇格あり/昇給・昇格あり
【アピールポイント】
【給与】
・正看護師（時給）：2500円～2700円+交通費支給
・准看護師（時給）：2300円～2500円+交通費支給
※日払いOK♪
※22:00～翌5:00は深夜勤務手当を支給します。
※資格・経験・募集状況により異なります。
【採用予定人数】
3
【履歴書の有無】
任意
Descrição original (japonês)
Qualificações necessárias
・正看護師資格 または、准看護師資格※勤務経験が少なくてもご相談ください
Descrição original (japonês)
Tratamentos e benefícios
・交通費全額支給（規定）
・社会保険完備
・定期健康診断
・日払い制度
・各種手当あり
<様々な方がご活躍中です！>
有資格者・経験者
主婦・主夫さん
フリーターの方
ブランクのある方
短期で働きたい方
長期で働きたい方
主婦/主夫さん
家庭と両立して働きたい方
正社員や契約社員からの転職
アルバイトパート
Descrição original (japonês)
Feriados/férias
勤務日以外（勤務日：週2日～ シフト制）
Descrição original (japonês)
Comentário
〇企業情報
【所在地】
千葉県流山市おおたかの森西1-2-3 アゼリアテラス704
【代表者】
角田智史
【設立】
2005年5月
【資本金】
11000000
【従業員数】
14
【事業内容】
■ 一般派遣
■ 看護師派遣・紹介
■ 介護士派遣・紹介
■ 製造派遣
■ 製造請負
■ シルバー派遣
【会社PR】
豊富な求人情報でスピーディーなご提案が可能です。
経験豊富な営業マンがご就業開始後もしっかりサポートいたします。
日払いなど充実した福利厚生が魅力です。
Descrição original (japonês)
Postado por Work Gate há 3 dias
Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.
Política de uso de cookies