Português
Histórico de busca
Histórico de navegação
Histórico de busca
Entrar
Trabalhos recomendados para você
Empregos no Japão para estrangeiros
Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!
- Guardar o seu perfil de aplicação
- Salvar empregos favoritos
- Salvar termos de pesquisa
- Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.
Nível de conversação em japonês
N2 ou N2 equivalente habilidade japonesa
Idioma desejado
japonês
Local de trabalho
Tokyo Edogawa-ku
Ocupação
Cuidador
Situação profissional
Empregado temporário
Salário
Pago por hora 1,900 ~ 2,100
Descrição do trabalho
ケアスタッフグループホーム[夜勤](東京都江戸川区東瑞江/派遣社員/時給1900円～）
【仕事内容】
〇週2日～/平日のみ・土日のみOK/日勤・夜勤のみ/残業なし/未経験の方も!
〇来社不要。最短3日でお仕事開始！
【お仕事内容】
介護施設での介護業務全般をお任せします。
（デイサービス・有料・老健・グループホーム・サ高住など！！）
・身体介護：ご利用者様の移動介助、食事の配膳、着替え、入浴、お手洗いのサポート
・生活援助：衣類やシーツの取り替えなど
・レクリエーション：ご利用者様と一緒になって楽しむ！これが大事です。
など
実務未経験の新人さんからブランク明けのベテランさんまで
幅広い世代の方が活躍できるアットホームな職場です。
【応募資格】
初任者研修修了(ヘルパー2級)
実務者研修修了(ヘルパー1級)
介護福祉士
※介護ヘルパーの資格をお持ちの方
※無資格の方は施設での勤務経験半年以上ある方
※若年層～中高年の方まで多数活躍しています！
【施設形態】
グループホーム
【勤務時間・曜日】
月 火 水 木 金 土 日
週2日～/1日8時間～のシフト制
※前月までに希望休2~3日を提出して、シフト調整が行われます。
［勤務時間例］
① 8：00～17：00
② 9：00～18：00
③ 10：00～19：00
など
連休や平日のみ、日勤のみなどシフトや曜日の希望もご相談ください。
【ポイント】
週2・3日からOK/社員登用あり/交通費支給
【アピールポイント】
【給与】
・初任者研修（時給）：1800円～2000円
・介護福祉士（時給）：1900円～2100円
・無資格（時給）：1500円～
※資格・経験・募集状況により異なります。
日払いがご利用できます♪
【採用予定人数】
4
【履歴書の有無】
任意
Descrição original (japonês)
Qualificações necessárias
・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください。
Descrição original (japonês)
Tratamentos e benefícios
交通費全額支給
社会保険完備
日払い・週払いOK（規定）
自転車・車通勤OK（規定）
Descrição original (japonês)
Feriados/férias
勤務日以外（勤務日：月 火 水 木 金 土 日週2日～ のシフト制）
Descrição original (japonês)
Comentário
*<様々な方がご活躍中です！>*
未経験の方
有資格者・経験者
主婦・主夫さん
フリーターの方
ブランクのある方
長期で働きたい方
家庭と両立して働きたい方
〇企業情報
【所在地】
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F
【代表者】
井尾晃宗
【設立】
2005年10月
【資本金】
5000万円
【従業員数】
267
【事業内容】
人材派遣事業
有料職業紹介事業
【会社PR】
スピーディーな対応
豊富な求人情報
日払いが可能
Descrição original (japonês)
Postado por Work Gate há 1 semana
Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.
Política de uso de cookies