Enfermeiro trabalho en Kanagawa

株式会社グラスト 横浜支店

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N1 ou N1 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Kanagawa

Ocupação

Enfermeiro

Situação profissional

Empregado temporário

Salário

Pago por hora 2,500 ~ 2,700

Descrição do trabalho

特別養護老人ホームでの(1)正看護師(2)准看護師/介護と分業(神奈川県相模原市南区磯部/派遣社員/時給2500円~)

【仕事内容】
子育てママさんに嬉しいシフトの融通が利く職場♪
現在も多数のママさんが在籍されている為、お子様の急なお熱などにも理解のある環境です!
家の近くで働けるのでお迎えの時間にも間に合いますよ

平日のみ/週2~/施設未経験の方に優しい職場です!
夜勤なし、残業なし!仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりの職場!

【業務内容】
施設にて、看護師として
ご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。

業務内容は、、
●健康チェック
●服薬管理
●医療ケア
●ご家族、ケアマネージャーとの相談業務

※介護と看護のお仕事は分かれています。

【施設形態】
老人ホーム

【勤務時間・曜日】
週2日/1日8時間~
※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。

【勤務時間例】
8:30~17:30(休憩1時間)
9:00~18:00(休憩1時間)

「朝はゆっくりめがいい」
「子どものお迎えに間に合うように働きたい」
「週2日、固定曜日で」
などご希望をお聞かせください!

【ポイント】
交通費支給/残業なし/即日勤務OK

【アピールポイント】
【給与】
・正看護師(時給):2500円~2700円+交通費支給
・准看護師(時給):2300円~2500円+交通費支給
日払いOK(規定あり)
※条件・募集状況・資格などにより異なります。

【採用予定人数】
2

【履歴書の有無】
任意

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

・正看護師資格又は准看護師資格※Wワーク不可

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

交通費全額支給
社会保険完備
日払い・週払いOK(規定)
自転車・車通勤OK(規定)

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

勤務日以外(勤務日:週2日 )

Descrição original (japonês)

Comentário

*<様々な方がご活躍中です!>*
未経験の方
有資格者・経験者
主婦・主夫さん
フリーターの方
ブランクのある方
長期で働きたい方
家庭と両立して働きたい方

〇企業情報
【所在地】
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F

【代表者】
井尾晃宗

【設立】
2005年10月

【資本金】
5000万円

【従業員数】
267

【事業内容】
人材派遣事業
有料職業紹介事業

【会社PR】
スピーディーな対応

豊富な求人情報

日払いが可能

Descrição original (japonês)

Postado por Work Gate há 3 dias

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies