Português
Histórico de busca
Histórico de navegação
Histórico de busca
Entrar
Trabalhos recomendados para você
Empregos no Japão para estrangeiros
Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!
- Guardar o seu perfil de aplicação
- Salvar empregos favoritos
- Salvar termos de pesquisa
- Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.
Nível de conversação em japonês
N1 ou N1 equivalente habilidade japonesa
Idioma desejado
japonês
Local de trabalho
Tokyo Machida-shi
Ocupação
Enfermeiro
Situação profissional
Empregado temporário
Salário
Pago por hora 2,500 ~ 2,700
Descrição do trabalho
特養での看護職/選べるシフト(東京都町田市金森東/派遣社員/時給2500円～）
【仕事内容】
子育てママさんに嬉しいシフトの融通が利く職場♪
現在も多数のママさんが在籍されている為、お子様の急なお熱などにも理解のある環境です！
家の近くで働けるのでお迎えの時間にも間に合いますよ
平日のみ/週2～/施設未経験の方に優しい職場です！
夜勤なし、残業なし！仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりの職場！
【業務内容】
施設にて、看護師として
ご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。
業務内容は、、
●健康チェック
●服薬管理
●医療ケア
●ご家族、ケアマネージャーとの相談業務
※介護と看護のお仕事は分かれています。
【施設形態】
特養
【勤務時間・曜日】
週2日/1日8時間～
※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。
【勤務時間例】
8：30～17：30（休憩1時間）
9：00～18：00（休憩1時間）
「朝はゆっくりめがいい」
「子どものお迎えに間に合うように働きたい」
「週2日、固定曜日で」
などご希望をお聞かせください！
平日のみ、●曜日は休みたい、・・・などご希望をお聞かせください。
シフトも選べるので、あなたに合った働き方をご提案します！
【ポイント】
週2・3日からOK/昇給・昇格あり/急募
【アピールポイント】
【給与】
・正看護師(時給)：2500円～2700円+交通費支給
・准看護師(時給)：2300円～2500円+交通費支給
日払いOK（規定あり）
※条件・募集状況・資格などにより異なります。
【採用予定人数】
3
【履歴書の有無】
任意
Descrição original (japonês)
Qualificações necessárias
・正看護師資格又は准看護師資格※Ｗワーク不可
Descrição original (japonês)
Tratamentos e benefícios
交通費全額支給
社会保険完備
日払い・週払いOK（規定）
自転車・車通勤OK（規定）
Descrição original (japonês)
Feriados/férias
勤務日以外（勤務日：週2日 ）
Descrição original (japonês)
Comentário
*<様々な方がご活躍中です！>*
未経験の方
有資格者・経験者
主婦・主夫さん
フリーターの方
ブランクのある方
長期で働きたい方
家庭と両立して働きたい方
〇企業情報
【所在地】
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F
【代表者】
井尾晃宗
【設立】
2005年10月
【資本金】
5000万円
【従業員数】
267
【事業内容】
人材派遣事業
有料職業紹介事業
【会社PR】
スピーディーな対応
豊富な求人情報
日払いが可能
Descrição original (japonês)
Postado por Work Gate há 3 semanas
Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.
Política de uso de cookies