Trabalhos recomendados para você
Empregos no Japão para estrangeiros
Nível de conversação em japonês
N2 ou N2 equivalente habilidade japonesa
Idioma desejado
japonês
Local de trabalho
Ibaraki Ushiku-shi
Ocupação
Cuidador
Situação profissional
Empregado temporário
Salário
Pago por hora 1,900 ~ 2,100
Descrição do trabalho
今月から社保加入可*高級老人ホームのヘルパー/履歴書なし LS(茨城県牛久市上柏田/派遣社員/時給1900円~)
【仕事内容】
\働き始めた月から社保加入OK/
好待遇★シニア向け施設のヘルパーさん★
アクセス抜群の綺麗な施設で、
利用者さんの生活サポートをお任せします!
業務内容は、
◆日常生活のサポート(食事・入浴・トイレなど)
◆レクリエーションの企画・実施
◆ご家族やケアマネとの相談業務
◆請求などの事務作業
など。
ここで働き続けたい!と思ってほしいから・・・
履歴書不要で即勤務OK、日払いOK、初月から社保加入OK、シフト曜日固定相談OKなど、働きやすい&続けやすい環境を用意しています◎
子育て中のスタッフも多数在籍しており、プライベートと仕事を両立しやすい職場です。
【応募資格】
▼下記いずれかに該当する方
介護福祉士
介護実務者研修修了者
介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)以上
無資格でも、施設での勤務経験が半年以上あればOKです◎
【勤務時間・曜日】
▼シフト制
週4日~/1日8時間~
※時短や曜日固定、土日休みも相談OK◎
▼勤務時間例
早番 7:00~16:00(1h休憩)
日勤 9:00~18:00(1h休憩)
遅番 11:00~20:00(1h休憩)
平日のみ、日勤のみ、曜日固定などご希望をお聞かせください。
シフトも選べるので、あなたに合った働き方をご提案します!
【ポイント】
交通費支給/残業なし/即日勤務OK
【アピールポイント】
【給与】
・初任者研修(時給):1800円~2000円+交通費
・介護福祉士(時給):1900円~2100円+交通費
・無資格(時給):1500円~+交通費
※資格・経験・募集状況により異なります。
※日払い可♪
【採用予定人数】
2
【履歴書の有無】
任意
Descrição original (japonês)
Qualificações necessárias
・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください。
Descrição original (japonês)
Tratamentos e benefícios
【今だけ!時給UPキャンペーン実施中】
来月末までにご入社された方限定!
嬉しい時給+100円UP!!
※初回ご契約の2か月間
この機会に是非ご応募ください♪
交通費全額支給
社会保険完備
日払い・週払いOK(規定)
自転車・車通勤OK(規定)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
Descrição original (japonês)
Feriados/férias
勤務日以外(勤務日:▼シフト制週4日~ )
Descrição original (japonês)
Comentário
*<様々な方がご活躍中です!>*
未経験の方
有資格者・経験者
主婦・主夫さん
フリーターの方
ブランクのある方
長期で働きたい方
家庭と両立して働きたい方
〇企業情報
【所在地】
千葉県流山市おおたかの森西1-2-3 アゼリアテラス704
【代表者】
角田智史
【設立】
2005年5月
【資本金】
11000000
【従業員数】
14
【事業内容】
■ 一般派遣
■ 看護師派遣・紹介
■ 介護士派遣・紹介
■ 製造派遣
■ 製造請負
■ シルバー派遣
【会社PR】
豊富な求人情報でスピーディーなご提案が可能です。
経験豊富な営業マンがご就業開始後もしっかりサポートいたします。
日払いなど充実した福利厚生が魅力です。
Descrição original (japonês)
Postado por Work Gate há 2 dias
Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.
Política de uso de cookies