Cuidador trabalho en Kyoto

株式会社キャリアデザイン

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

Certificação igual ou superior a N2 no Exame de Proficiência em Língua Japonesa (JLPT).

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Kyoto Kyotanabe-shi

Ocupação

Cuidador

Situação profissional

Empregados em tempo integral (meados de carreira)

Salário

Salário mensal 190,050 ~ 230,000

Descrição do trabalho

資格経験不問!賞与もしっかり支給!年間休日119日でプライベートも充実◎病院 看護助手(京田辺市飯岡/月給190050円)

幅広い年齢層の方が活躍されています♪

~無資格・未経験歓迎~
※本求人は【人材紹介】によるご案内です。
無資格の方には、当社の資格取得支援制度で初任者研修を無料受講いただけます。
資格取得を通じて、安心して介護の仕事をスタートできる環境を整えています。

【仕事内容】
病棟での看護師助手業務
◇配膳や食事介助
◇トイレの介助、オムツ交換
◇歩行の補助、車椅子やストレッチャー移動
◇入浴やシャワーの介助


【学歴】
不問

【勤務形態/勤務時間】
シフト制
(1)8:30~17:15、17:00~翌9:00(早出・遅出あり)
(2)7:30~16:15(早出)
(3)10:00~18:45(遅出)

【賞与】
年2回 

【賃金の説明・補足】
◆資格手当 
・介護福祉士5,000円
・ヘルパー1級3,000円
・ヘルパー2級2,000円

【通勤手当】
交通費支給あり(規定あり)

【育児休業取得実績】
あり

【応募書類など】
履歴書・資格証(お持ちの方のみ)

【この求人のポイント】
賞与あり/有給休暇あり/急募/ブランク OK/未経験者歓迎/車通勤 OK/介護

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・高卒または大学・短大・専門学校卒に限る/新卒不可
・年齢要件: 〜65歳

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

◇社会保険完備
◇交通費支給
◇退職金制度(勤続3年以上)

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

週休2日制年間休日119日(令和6年)夏季休暇有給休暇 法定どおり

Descrição original (japonês)

Comentário

【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】

〇企業情報
【所在地】
大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル906号室

【代表者】
坂中拓馬

【設立】
2023年6月

【従業員数】
10

【事業内容】
人材紹介事業
マーケティング事業
採用コンサルティング事業

【会社PR】
◎ハローワーク非公開求人
◎初任者研修と実務者研修の資格取得支援(無料)
◎介護資格と介護職経験者が多数在籍
◎お給料・休日などの条件交渉お任せください

Descrição original (japonês)

Postado por Work Gate há 1 mês

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de Privacidade