Cuidador trabalho en Osaka

株式会社キャリアデザイン

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

Certificação igual ou superior a N2 no Exame de Proficiência em Língua Japonesa (JLPT).

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Osaka Kishiwada-shi

Ocupação

Cuidador

Situação profissional

Empregados em tempo integral (meados de carreira)

Horário de trabalho

8:30~17:30

Salário

Salário mensal 197,000 ~ 254,280

Descrição do trabalho

資格、経験不問!駅チカ10分以内!デイサービス 介護職員(和泉大宮駅/月給197000円)

残業ほぼ無しプライベート充実♪

~無資格・未経験歓迎~
※本求人は【人材紹介】によるご案内です。
無資格の方には、当社の資格取得支援制度で初任者研修を無料受講いただけます。
資格取得を通じて、安心して介護の仕事をスタートできる環境を整えています。

▼主な業務内容▼
◇機能訓練目的での集団での体操
◇認知症症状緩和のためのレクリエーション
◇入浴時や排せつ時の介助
◇食事介助

【学歴】
不問

【勤務形態】
固定時間制

【賞与】
賞与:あり:2回/年(2023年度実績あり)

【賃金の説明・補足】
【別途支給】
・資格手当:10,000円~15,000円/月
・処遇改善手当:1,000円/日(土祝2,000円/日)
・皆勤手当:5,000円/月

【昇給】
あり(2023年度実績あり)

【通勤手当】
交通費支給あり(規定あり)

【応募書類など】
履歴書・資格証(お持ちの方のみ)

【この求人のポイント】
介護

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・高卒または大学・短大・専門学校卒に限る/新卒不可
・年齢要件: 〜65歳

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

◇社会保険完備
◇交通費支給
◇屋内原則禁煙(喫煙室あり)
◇定年なし

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

・完全週休二日制(原則日曜日+その他1日) ・年次有給休暇10日(6ヶ月経過後付与)

Descrição original (japonês)

Comentário

【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】

〇企業情報
【所在地】
大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル906号室

【代表者】
坂中拓馬

【設立】
2023年6月

【従業員数】
10

【事業内容】
人材紹介事業
マーケティング事業
採用コンサルティング事業

【会社PR】
◎ハローワーク非公開求人
◎初任者研修と実務者研修の資格取得支援(無料)
◎介護資格と介護職経験者が多数在籍
◎お給料・休日などの条件交渉お任せください

Descrição original (japonês)

Postado por Work Gate há 3 meses

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de Privacidade