Português
Histórico de busca
Histórico de navegação
Histórico de busca
Entrar
Trabalhos recomendados para você
Empregos no Japão para estrangeiros
Se você fala habilidades específicas: restaurante (restaurante) /chinês, tudo bem, mesmo que você não confie em japonês! “Esta é minha primeira vez em uma loja onde é tão fácil trabalhar!” Eles disseram tudo em uníssono. Como os funcionários trabalham uns com os outros em um relacionamento plano, um sistema de cooperação entre si existe naturalmente. Também há muitos funcionários que trabalham há 5 ou 10 anos, então acho que eles podem trabalhar com tranquilidade, mesmo quando não estão acostumados a isso no início. Além disso, como o trajeto é na direção oposta a Tóquio, você pode fazer isso sem estresse e chegar lá em pouco mais de 20 minutos saindo de Ikebukuro.
社名非公開(応募後に公開)
Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!
- Guardar o seu perfil de aplicação
- Salvar empregos favoritos
- Salvar termos de pesquisa
- Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.
Nível de conversação em japonês
N4 ou N4 equivalente habilidade japonesa
Idioma desejado
japonês
Local de trabalho
Tokyo Kiyose-shi
Ocupação
Restaurante
Situação profissional
Funcionário em tempo integral (Trabalhador com visto Habilidades Específicas ou tokutei ginou)
Horário de trabalho
10:00～21:30, 10:00～22:00
mudança do sistema
Salário
Salário mensal 300,000 ~ 380,000
Descrição do trabalho
・入浴介助、食事介助、排泄介助他・集団体操
・施設内清掃・運動・リハビリ補助・送迎業務
調理業務
Descrição original (japonês)
Qualificações necessárias
日本語：中国語がお話できれば､日本語は喋れなくてもOK
国籍：中国
経験：中国料理の調理経験あり
（中国料理関係なく調理経験ありでもOK）
Descrição original (japonês)
Tratamentos e benefícios
賞与：有（年2回 / 経験値による）
昇給：有（年2回 / 原前年度実績：1月 5,000円 8月 20,000円、お店や能力によって変動あり）
社会保険：完備
退職金制度：有
食事提供：有（無料）
制服貸与
Descrição original (japonês)
Feriados/férias
休日：月8日・半休2回（シフト制）
年間休日：104日
年次有給休暇：10日（6か月継続勤務した場合）
Descrição original (japonês)
Postado por Global Support há 1 semana
Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.
Política de uso de cookies