Habilidades específicas Kaigo (Kaigo) /Região de Kansai/Sistema de suporte à aquisição de qualificação disponível/

社名非公開(応募後に公開)

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Funciona com condições semelhantes

Trabalhos recomendados para você

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N3 ou N3 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Osaka Hirakata-shi

Ocupação

Cuidador

Situação profissional

Funcionário em tempo integral (Trabalhador com visto Habilidades Específicas ou tokutei ginou)

Horário de trabalho

8:50~16:50, 10:30~18:30, 16:30~ 9:05

mudança do sistema

Salário

Salário mensal 217,800 ~ 300,000

Descrição do trabalho

生活支援員・看護助手

生活支援員・看護助手

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

日本語:JLPT N3以上

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

賞与:有(年3回6月12月3月、前年度実績5.35ヶ月)
昇給:有(年1回4月)
社会保険:完備
退職金:有
資格取得支援制度:無

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

公休:月8日(ローテーション)

特別休暇:夏期4日・年末年始4日

年間休日:104日

年次有給休暇:初年度10日・最高20日

リフレッシュ休暇制度あり

採用1年後より

毎年連続7日間(内公休2日含)、手当5万円支給。

Descrição original (japonês)

Comentário

うまく一人で生活することができない子ども患者様の介護施設です!
歴史ある大きな法人で、整備された環境で働くことができます。

Descrição original (japonês)

Postado por Global Support há 3 dias

Funciona com condições semelhantes

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Trabalhos recomendados para você

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies