Português
Histórico de busca
Histórico de navegação
Histórico de busca
Entrar
Trabalhos recomendados para você
Empregos no Japão para estrangeiros
Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!
- Guardar o seu perfil de aplicação
- Salvar empregos favoritos
- Salvar termos de pesquisa
- Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.
Nível de conversação em japonês
N2 ou N2 equivalente habilidade japonesa
Idioma desejado
Chinês
Local de trabalho
Shiga
Ocupação
Trabalho de escritório, Armazenamento, Outros
Situação profissional
Empregados em tempo integral (meados de carreira)
Horário de trabalho
9:00～18:00
Salário
Salário mensal 420,000 ~ 570,000
Descrição do trabalho
【仕事内容】
現在も需要が急拡大している半導体業界向けに新規調達先の開拓を中心に、調達業務全般をお任せいたします。課長級ですがマネジメントはなく、購買のプロフェッショナルとしてご勤務いただきます。
【具体的には】
中国に生産拠点を持つメーカー向けに製造装置など製作・納入しております。これまでは液晶ディスプレイ製造メーカー向けが主ですが、半導体業界向けの事業を拡大していくにあたり、海外での調達経験の豊富な方に組織を牽引して頂きたいと考えております。
【強み】
中国に母体を持っており、高品質な製品を低コストで提供が可能です。また、拠点が中国にあるため物流面でもコストカットが可能です。
Descrição original (japonês)
Qualificações necessárias
【必須】
海外での市販品の調達経験 10年
日本以外での部品調達ルートを持っている方
【学歴】
大学院 大学 高専 短大 専修 高校
【語学力】
中国語
Descrição original (japonês)
Qualificações bem-vindas
※購買役員以下8名の組織です。
（購買役員⇒購買部長⇒購買部長級2名⇒購買課長級2名⇒購買員⇒購買事務員2名）
Descrição original (japonês)
Tratamentos e benefícios
【制度・設備】
自転車通勤可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
【退職金】有
【社会保険】
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】
出張手当、子ども手当、通勤手当、産休育休制度、資格取得奨励制度、昇給年1回など
【形態】月給制
【備考】月給\420,000～\570,000 基本給\420,000～\570,000を含む/月
■賞与実績:2.5か月分（前年度実績）
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
Descrição original (japonês)
Feriados/férias
【休日】121日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（夏季休暇、年末年始休暇）
【有給休暇】有（10～20日） （入社直後5日、半年後更に5日付与で計10日）
Descrição original (japonês)
Comentário
本社は滋賀県ですが上海市での勤務になります！
【事業所名】泰東機械（上海）有限公司
中国上海市松江区新橋鎮新茸路98号
JO000004307
Descrição original (japonês)
Postado por WeXpats Agent há 1 ano
Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.
Política de uso de cookies