Trabalhos recomendados para você
Empregos no Japão para estrangeiros
Nível de conversação em japonês
N2 ou N2 equivalente habilidade japonesa
Idioma desejado
Inglês,japonês,Chinês
Local de trabalho
Hyogo Kobe-shi
Ocupação
Negociações
Situação profissional
Empregados em tempo integral (meados de carreira)
Horário de trabalho
10:00~15:00
Salário
Rendimento anual 3,000,000 ~ 4,500,000
Descrição do trabalho
既存事業である海外営業(主力の国産の青果物(りんご等)の輸出業務における海外商社への営業活動)と、新規事業への取り組みをお任せいたします。
〈既存事業〉
市場に出向き、価格交渉や検品も行います。
〈新規事業への取り組み〉
・報連相は求められますが、青果物に限らず、売上になるものであれば、仕入先から販売先までの開拓を自由にチャレンジ頂けます。取扱い商品によって海外営業だけでなく、国内営業もOK。社員発信から事業化まで発展した案件も、複数実績が御座います。
・個人ノルマというよりも、少数精鋭で、部門全体で売上目標達成を目指して働く環境です。出張(海外出張含む)は、年1~2回(1~2泊/回)程度。
Descrição original (japonês)
Qualificações necessárias
【必須条件】
・海外向けの営業経験
・英語スキル(ビジネス実務レベル)
・基本的なOAスキル(Excel、Word)
※発注書などの書類の作成や、数式を使った作表などの業務も、営業が行う場合も有ります。
Descrição original (japonês)
Qualificações bem-vindas
【歓迎条件】
・中国語(北京語)スキル(ビジネス実務レベル)
・国内向けの営業経験・新規開拓や新規事業の立ち上げ経験
〈求める人物像〉
・既存の枠組みにとらわれず、自由な発想をして、フットワーク軽く行動のできる方
・貿易全体の流れや処理を理解できる方
〈働く環境〉
・賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。
Descrição original (japonês)
Tratamentos e benefícios
【仕事概要】
既存事業である海外営業(主力の国産の青果物(りんご等)の輸出業務における海外商社への営業活動)と、新規事業への取り組みをお任せいたします。
〈既存事業〉
市場に出向き、価格交渉や検品も行います。
〈新規事業への取り組み〉
・報連相は求められますが、青果物に限らず、売上になるものであれば、仕入先から販売先までの開拓を自由にチャレンジ頂けます。取扱い商品によって海外営業だけでなく、国内営業もOK。社員発信から事業化まで発展した案件も、複数実績が御座います。
・個人ノルマというよりも、少数精鋭で、部門全体で売上目標達成を目指して働く環境です。出張(海外出張含む)は、年1~2回(1~2泊/回)程度。
【福利厚生】
・退職金:有
・社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
・寮・社宅:無
・その他制度:リゾートホテル宿泊(グループ企業)年1回、グループ企業飲食店利用割引、勤続10年ごとの褒章旅行
【給与備考】
・形態:月給制
・備考:月給\250,000~ 基本給\250,000~を含む/月
・諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
Descrição original (japonês)
Feriados/férias
・休日:125日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他((2021年度実績))
・有給休暇:有(10日~)
Descrição original (japonês)
Comentário
JO000004603
Descrição original (japonês)
Postado por WeXpats Agent há 1 ano
Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.
Política de uso de cookies