Vendas trabalho en Chiba

株式会社ヒト・コミュニケーションズ

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N3 ou N3 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês,Coreano,Chinês

Local de trabalho

Chiba Narita-shi

Ocupação

Vendas

Situação profissional

Empregado temporário

Horário de trabalho

09:00 〜 17:30

Salário

Salário é negociável, dependendo do seu conhecimento e experiência.

Descrição do trabalho

☆★20代・30代の方が輝く職場です★☆
同年代の職場環境で働いてみませんか!

◎高時給1550円、月収26万400円以上
◎韓国語、中国語、英語が活かせる
◎未経験歓迎
◎車通勤OK

■成田空港の免税店での接客・販売・レジ■
健康食品やサプリメントを扱うお店での接客や通訳をみなさんにはお任せします!
最近では中国や台湾などアジア圏のお客様が増えてきているため、中国語や韓国語が話せる方に特におすすめ!

「語学スキルを活かして働きたい…」
「日本語は勉強中だけど接客をやりたい…」

応募の理由はなんでもOK!
みなさんの”空港で働きたい”という気持ちを私たちは全力で応援します!

↓具体的なお仕事内容はこちら
① 売り場での接客、商品説明
「話題の健康サプリはこちらです~!」
② 品出し
③ 在庫管理

大好評の事前商品研修や現場でのOJTあり!
実際に現在働いているうち8割以上が空港販売未経験のスタート★

■職場環境
成田空港第3ターミナルの制限エリア内の店舗でのお仕事!
男女比は1:1!
20~40代女性多数活躍中です♪

外国籍の方も多数活躍中!
ビザ更新のサポートあります◎

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

★未経験歓迎、経験不問
★長期希望の方(半年以上勤務できる方が対象)
★固定シフト希望の方
★アルバイト、パート歓迎
★主婦パート、主夫パート歓迎
★第二新卒歓迎
★立ち仕事に抵抗がない方
★人と話すのが好きな方歓迎
★中国語もしくは韓国語→ビジネスレベル必須
★日本語ビジネスレベル必須

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

★車通勤OK
★交通費全額支給
★ビザの更新サポートあり(ビザの切り替えは不可)
★社会保険加入あり(医療保険・年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険など)
★年に1度の健康診断の受診制度あり(無料)
★飲食店、ホテル、リゾート、レジャー施設割引あり
★各種祝い金制度あり(出産、結婚など)
★有給あり(初年度は10日)
★深夜/残業手当あり(時給25%UP)
★制服貸与あり
★休憩室あり
★事前研修あり
★労働組合あり
★退職金制度あり(勤続3年以上の方が対象)

各種保険完備
加入要件を満たす場合は各種保険にご加入いただけます。
・雇用保険
・社会保険
・労災保険

詳細はお問い合わせください。

Descrição original (japonês)

Postado por アルバイトEX há 1 semana

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies