Português
Histórico de busca
Histórico de navegação
Histórico de busca
Entrar
Trabalhos recomendados para você
Empregos no Japão para estrangeiros
Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!
- Guardar o seu perfil de aplicação
- Salvar empregos favoritos
- Salvar termos de pesquisa
- Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.
Nível de conversação em japonês
N3 ou N3 equivalente habilidade japonesa
Idioma desejado
japonês
Local de trabalho
Miyagi Sendai-shi Aoba-ku
Ocupação
Serviço
Situação profissional
Empregado temporário
Horário de trabalho
08:00 〜 17:00, 10:00 〜 19:15, 12:00 〜 21:00, 15:45 〜 06:45, 19:15 〜 10:15
mudança do sistema
Salário
Salário é negociável, dependendo do seu conhecimento e experiência.
Descrição do trabalho
☆★20代・30代の方が輝く職場です★☆
同年代の職場環境で働いてみませんか！
今 話題のビジネスホテル！！ホテル運営スタッフさん1名募集！
ご希望の方はお早めにご応募ください♪
ホテル運営業務をマルっとお任せ！！
チェックイン・チェックアウトは基本 ロボットでの対応となります！
しかし、すべてロボットで対応することはまだまだ難しい！
そこで、やっぱり人の手は必要！ みなさんの力を貸してくださいm(__)m
スタッフさんは下記業務をお願いいたします。
【仕事内容】
・ホテルの予約受付
・客室や施設の管理業務（お客様より問い合わせがあった場合）
・チェックイン・アウト（ロボットで対応できない場合）
・荷物預かり、各種インフォメーションなどお客様対応
・会計業務（ロボットで対応できない場合）
・広報宣伝（SNSの運用、口コミへの対応）
・ロボット等のシステムの管理
正直 覚えることは多いお仕事ですが、徐々に覚えていきましょう！
必ずご自身のスキルアップになるお仕事です。
職場は20代30代の方が中心です！
こんな方大歓迎♪
◎語学を活かして働きたい方
◎人のために働きたい方
◎がっつり稼ぎたい方
Descrição original (japonês)
Qualificações necessárias
■高卒以上
■長期のご就業が可能な方
■社会保険加入可能な方
■接客販売業務経験者の方
■語学を活かしたい方歓迎！
■簡単なPC操作・入力が可能な方
■ホテル業界未経験歓迎
Descrição original (japonês)
Tratamentos e benefícios
1.年次有給休暇
最初の就労より継続勤務された６ヶ月間（６ヶ月経過後は勤続勤務１年毎）の契約日数に応じて、年次有給休暇が付与されます。
2.社会保険加入について
保険には、労働保険（労災保険、雇用保険）と社会保険（健康保険、厚生年金保険）とがあります。
労災保険は当社で就労されている限り、全ての方に適用となりますが、雇用保険と社会保険については一定の条件を満たされている場合に加入手続きをさせていただきます。
3.労働者災害補償保険（労災）について
労災保険制度とは業務上あるいは通勤途中での災害による負傷等について保険給付を行う目的の制度です。
派遣スタッフの皆様は、派遣契約期間中はこの労災保険が適用されます。
4.労働組合について
人間関係の良い、明るい環境・働きがいのある職場環境を目指し、労働組合を結成しています。一定の条件が満たされた場合にはご加入頂けます。
各種保険完備
加入要件を満たす場合は各種保険にご加入いただけます。
・雇用保険
・社会保険
・労災保険
詳細はお問い合わせください。
Descrição original (japonês)
Postado por アルバイトEX há 17 horas
Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.
Política de uso de cookies