Trabalho leve trabalho en Chiba

株式会社グロップ 柏オフィス

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N3 ou N3 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Chiba Kashiwa-shi

Ocupação

Trabalho leve

Situação profissional

Empregado temporário

Horário de trabalho

20:00~4:00, 20:30~4:30

mudança do sistema

Salário

Pago por hora 1,625 ~ 1,925

Descrição do trabalho

\短期100の名大募集/夜勤で稼ぐ!12月末までの期間限定!
ウインナーソーセージやハム・チャーシューなどの製造工場でのお仕事です。

・・・・・・・・・・・・・・・
\短期集中でガッツリ稼げる/
年末年始に向けて高収入GET♪
・・・・・・・・・・・・・・・

【お仕事内容】
・ライン作業にて商品のパック詰め
・検品およびラベル貼り
・商品を段ボールに梱包 など

難しい作業はありません!
\未経験の方、大歓迎♪/

\こんな方にオススメ!/
*効率よく稼ぎたい方
*短期のお仕事を探している方
*次のお仕事までの繋ぎで働きたい方 など

20代・30代・40代・50代
女性スタッフ活躍中!!
未経験からできるシンプル軽作業なので
若手からミドル層の方まで幅広く活躍中♪
外国籍の方も活躍している職場です◎


★ーーーーーーーーーーーーー★
◎積極採用中・大量募集
◎初回1カ月間は特別時給1540円
◎20代~50代まで幅広く活躍中

【月収例】 

◆特別時給の場合 *残業なしの場合
時給1540円×実働7時間×22日+深夜手当=279,510円

◆通常時給の場合 *残業なしの場合
時給1300円×実働7時間×22日=235,950円


月20時間程度の残業が見込まれるので、
\残業ありで高収入!しっかり稼げます/
★ーーーーーーーーーーーーー★

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

経験・スキルは問いません(未経験OK)<br/>※30日以下・週20h未満の勤務の方は日雇派遣の例外対象に限ります(詳細はTELにて)<br/>※18歳以上(深夜帯勤務のため、例外事由2号による)<br/>

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

〇希望日払い制度<br/>〇各種社会保険完備<br/>(雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険)<br/>〇有給休暇制度(入社後6ヶ月経過後)<br/>〇定期健康診断<br/>〇無期雇用制度&キャリアアップ制度<br/>〇退職金制度(規定有)<br/>〇交通費支給(規定内支給)<br/>〇車通勤可<br/>〇制服貸与<br/>〇休憩室・更衣室・ロッカー<br/>〇喫煙所あり<br/><br/><br/>【日払い・週払い表記に関する注意点】<br/>当社の希望日払い制度にて対応いたします。<br/>日払い・週払いとは異なりますのでご了承ください。

Descrição original (japonês)

Postado por アルバイトEX há 2 dias

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies