Português
Histórico de busca
Histórico de navegação
Histórico de busca
Entrar
Trabalhos recomendados para você
Empregos no Japão para estrangeiros
Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!
- Guardar o seu perfil de aplicação
- Salvar empregos favoritos
- Salvar termos de pesquisa
- Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.
Nível de conversação em japonês
N3 ou N3 equivalente habilidade japonesa
Idioma desejado
japonês
Local de trabalho
Shiga
Ocupação
Fábrica e manufatura
Situação profissional
Empregado temporário
Horário de trabalho
8:15～17:10, 20:30～5:35, 12:00～13:00, 0:30～1:30, 15:00～15:05, 3:00～3:05, 17:10～17:20, 4:30～4:40
mudança do sistema
Salário
Pago por hora 2,000 ~ 2,500
Descrição do trabalho
高時給！1月末まで時給2,300円！それ以降2,000円
大手軽自動車メーカーの工場で製造のお仕事です！
・仕事内容
プレス、マシンオペレーター、物流、塗装、組立、検査など、さまざまな部門があります。
どのお仕事も同じ時給！
ご登録後に職場見学をしていただけるので、実際の現場を是非見てください＾＾
・職場環境
エーオーシースタッフの半分以上は未経験からスタートしています。
好条件なので定着率が高い職場です！
掲載日：2024年11月27日
Descrição original (japonês)
Qualificações necessárias
未経験の方もOK<br/>※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による)<br/><br/>☆体力に自信のある方<br/>☆20代、30代のみならず40代の方も活躍中<br/><br/><br/>エーオーシー(AOC)から電話・メールにて、ご登録についてご連絡を致します。ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。
Descrição original (japonês)
Tratamentos e benefícios
AOCでは充実した福利厚生、働きやすい環境をご用意しております。<br/>他にはないサービスも数多く提供いたします。<br/><br/>・有給休暇あり(半年後に10日付与)<br/>・産休、育休制度あり<br/>・社会保険(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)完備<br/>・週払い制度あり(規定あり)<br/>・交通費支給(上限15,000円)※自宅から徒歩、自転車、車、公共交通機関での通勤者<br/>・制服貸出し<br/>・定期健康診断あり(自己負担なし)<br/>・誕生日プレゼント贈呈<br/>・AOC企画オリジナルプレゼント付き年賀状送付<br/>・資格取得支援あり(費用はエーオーシー全額負担：規定あり)<br/>・キャリアアップ研修あり(お給料あり＆研修は無料)<br/>・赴任費負担<br/>・家具家電付き個室寮<br/><br/>【スタッフ専用アプリあり】<br/>給与明細の確認、有給申請、週払い申請が可能。就業規則・36協定掲載あり<br/><br/><br/>【受動喫煙対策】<br/>屋内禁煙、敷地内禁煙(屋外喫煙場所あり)<br/><br/><br/>●有休について<br/>AOCでは、通常1日働いて得られるお給料と同じ金額をお支払いします。<br/>リフレッシュのために休んでも、収入が減る心配はありません。<br/>安心して休暇を取得できる環境を整えています。
Descrição original (japonês)
Postado por アルバイトEX há 2 dias
Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.
Política de uso de cookies