Português
Histórico de busca
Histórico de navegação
Histórico de busca
Entrar
Trabalhos recomendados para você
Empregos no Japão para estrangeiros
Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!
- Guardar o seu perfil de aplicação
- Salvar empregos favoritos
- Salvar termos de pesquisa
- Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.
Nível de conversação em japonês
N3 ou N3 equivalente habilidade japonesa
Idioma desejado
japonês,Inglês
Local de trabalho
Chiba
Ocupação
Serviço
Situação profissional
Empregado temporário
Horário de trabalho
9:30～18:00
Salário
Salário é negociável, dependendo do seu conhecimento e experiência.
Descrição do trabalho
ホットスタッフ成田の求人をご覧いただきありがとうございます！
★☆★☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＼語学が活かせるお仕事でました～！！／
◆英語が話せる方
◆日本語N2級以上お持ちの方
◆パソコン操作ができる方
◆スペイン語が話せると尚可！
大歓迎です(^_-)-☆/
◆正社員雇用も夢じゃない！
高時給1,600円で、月収は25万円以上！！
ガッツリ稼ぎつつ、土曜日・日曜日は固定休み♪♪
研修制度があり安心して勤務可能!(^^)!
営業担当も精一杯サポートさせて頂きます！！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━★☆★☆
〈仕事内容〉
旅行手配業務がメインになります！
主な業務内容は↓
◆電話対応・メールにて受付
◆オンラインシステムによる受付(パソコン使用)
◆チケット・レストラン・ハイヤー等の手配業務
・・・など♪
パソコンを使うお仕事になります！
Descrição original (japonês)
Qualificações necessárias
<br/>★英語日常会話可能な方歓迎！<br/>★日本語レベルN2以上の方優遇！<br/>★スペイン語ビジネスレベルの方優遇！<br/>★20代～40代男女活躍中！<br/>★外国籍のスタッフさん活躍中！<br/><br/>
Descrição original (japonês)
Tratamentos e benefícios
◆社会保険完備<br/>◆制服支給<br/>◆有給休暇有<br/>◆交通費規定支給<br/><br/>【ホットスタッフなら他にも特典色々!!】<br/>◇お友達紹介制度<br/>お1人紹介して頂くごとに1,000円分のクオカード or Amazonギフトカードプレゼント♪(ご入社決定後)<br/><br/>◇お給料の前渡し制度あり<br/>当月働いた分から最大10万円までのお給料を前渡しOK！<br/>(※規定あり。詳細はお問い合わせください)<br/><br/>◇退職金制度あり<br/>※ホットスタッフ成田で勤続3年以上の方に限る<br/><br/>◇P-コンシェル(福利厚生制度)<br/>お近くの飲食店やカラオケ・レジャースポットなどで使えるお得な割引がたくさんあります！<br/>その一部をご紹介します♪<br/>☆飲食店→最大50%OFF！<br/>宅配ピザ・居酒屋・ファミレスなど全国4万店で使えます。<br/>☆レジャースポット→大人気テーマパークのチケットも優待価格で買えちゃいます！<br/>☆ライフサービス→マッサージ・エステ・美容室などリフレッシュスポットでも会員優待があります。<br/><br/>【WEB面接もOK!!】<br/>だから…☆履歴書ナシ・来社不要、ご自宅から面接!!<br/>Wi-Fiなど、ネット環境が整った場所であればどこからでも面談OK◎
Descrição original (japonês)
Postado por アルバイトEX há 1 semana
Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.
Política de uso de cookies