Português
Histórico de busca
Histórico de navegação
Histórico de busca
Entrar
Trabalhos recomendados para você
Empregos no Japão para estrangeiros
Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!
- Guardar o seu perfil de aplicação
- Salvar empregos favoritos
- Salvar termos de pesquisa
- Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.
Nível de conversação em japonês
N3 ou N3 equivalente habilidade japonesa
Idioma desejado
japonês
Local de trabalho
Chiba Urayasu-shi
Ocupação
Restaurante
Situação profissional
Empregado meio período
Horário de trabalho
10:00～22:00
mudança do sistema
Salário
Pago por hora 1,600 ~ 2,000
Descrição do trabalho
【仕事内容】
ホテル内の宴会・結婚式場のセット、配ぜん、給任などのサービスを行う事が主な内容です。
簡単にお伝えするとウェイター・ウェイトレスです。
心のこもったサービス、すなわちお客様に対する心遣いが大切です。
マニュアル主義の堅いサービスではなく、
笑顔と元気のある
アットホームなサービスを目指しましょう！！
【PR・職場情報】
短期スタッフ～長期スタッフ大募集♪
学校がOFFな日にお小遣い稼ぎ⇒是非、ご応募ください！
≪自分のライフスタイル・プライベートに合わせて入れます≫
★即日勤務OK！
★レギュラー勤務を希望の方、大歓迎！
★まずは短期からスタートも◎！
⇒働きやすい！と思ったら、長期に変更もOK♪
研修制度が充実しているので安心＆未経験からはじめる方も多数いますので気軽に始められます！！
慣れているスタッフが優しく丁寧に教えます。
笑顔と感動があるお仕事です。
お客様からは「ありがとう」と沢山言ってもらえます。
礼儀、マナー・挨拶が自然と身に付き、
就活でかなり有利になります。
沢山の仲間との出会いがあります。
仕事以外でも、BBQ・運動会・卒業パーティーやキャリアアップセミナー（マナー講習や英語実践トレーニング）など沢山の人と交流できる機会がございます。
知り合い、仲間が増えて仕事に行くのが楽しみになること間違いなし！
【求人の特徴】
年齢層 １0代～６０代 幅広く活躍してます。
男女の割合 男4：女6
協調性は必要です。
立ち仕事です。
力仕事は多くありません。
知識経験は無くても大丈夫。弊社は未経験者大歓迎
【求人のポイント】
・シニア応援
・社員登用あり
・昇給あり
・週1日からOK
・シフト自由・選べる
・高収入・高月給
・交通費支給
・即日勤務OK
・急募
・駅から5分以内
・昇格あり
・副業・WワークOK
・土日祝のみOK
・主婦・主夫歓迎
・週1シフト提出
・長期
・新卒
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・短期
・学歴不問
・車通勤OK
・平日のみOK
・学生歓迎
・英語
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・リモート面接OK
・有資格者歓迎
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・50代以上応募可
・ブランクOK
・オープニングスタッフ
・スキマ時間勤務
・U・Iターン歓迎
・禁煙・分煙
・シフト制
・中国語
・高校生歓迎
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・友達と応募OK
・食事補助あり
・留学生活躍中
・送迎あり
Descrição original (japonês)
Qualificações necessárias
高校生
大学生
フリーター
主婦（夫）
既卒・第二新卒
副業・Wワーク
未経験OK
Descrição original (japonês)
Tratamentos e benefícios
従業員食堂 利用可能
交通費は一律850円支給
社会保険完備
Descrição original (japonês)
Postado por アルバイトEX há 1 semana
Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.
Política de uso de cookies