Português
Histórico de busca
Histórico de navegação
Histórico de busca
Entrar
Trabalhos recomendados para você
Empregos no Japão para estrangeiros
Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!
- Guardar o seu perfil de aplicação
- Salvar empregos favoritos
- Salvar termos de pesquisa
- Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.
Nível de conversação em japonês
N2 ou N2 equivalente habilidade japonesa
Idioma desejado
japonês
Local de trabalho
Saitama Tokorozawa-shi
Ocupação
Atenção médica
Situação profissional
Empregados em tempo integral (meados de carreira)
Horário de trabalho
11:00〜20:00
mudança do sistema
Salário
Salário é negociável, dependendo do seu conhecimento e experiência.
Descrição do trabalho
【マイスペ児童デイサービス】では、『外遊び』を通じてお子様の「楽しい！」という気持ちを創造します。
学校や日常生活の中で、時間やルールに則って行動することはそれだけで気力や体力を使います。
そこに障害という特性が加わると、例えば見通しが立たなくて不安になったり、他児との関わりがうまくできずに辛い思いをしたりと、心の負担＝ストレスをより抱えてしまうお子さんが多くいます。
そのストレスを、『外遊び』を全力で楽しんで発散してもらい、家に帰ればぐっすりと眠りにつく。=親御様の負担も軽減することができる。
それが私たちマイスペの支援のあり方(仕事)です。
運動が得意！という方も、苦手だけど大好き！という方も、大募集！
楽しく働きながら、お子様の成長を一緒にサポートしてくれる方をお待ちしております！
【仕事内容】
◎児童発達・放課後等デイサービスの指導員
・障がい児童が自己肯定感を高め、意欲を伸ばしていくための支援
・障がい児童やそのご家族の支援
【応募資格】
無資格OK/資格手当有
【給与】
(月給）無資格：210,000円〜
運転免許+10,000円
児童指導員免許+8,000円
保育士+20,000円
【勤務形態】
平日・・・11:00~20:00
学校休業日・・9:00~18:00
シフト制/日曜固定休
【待遇】
・交通費規定支給
・研修有
・制服貸出有
Descrição original (japonês)
Qualificações necessárias
学歴不問
未経験者OK
高校生不可
経験者優遇
外国人OK
Descrição original (japonês)
Qualificações bem-vindas
フリーター歓迎
既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎
Descrição original (japonês)
Tratamentos e benefícios
制服貸し出し
社会保険制度あり
労災完備
研修あり
Descrição original (japonês)
Feriados/férias
詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。
Descrição original (japonês)
Comentário
ーーー選考までの流れ
①応募（体験のみでも可）
▼
②書類選考
▼
③療育体験
▼
④面接
ーーー特記事項
・履歴書はデータでメールに添付して頂き、転送をお願い致します。
※データ転送が難しいFAXにて対応致します。
ーーーーーーーー
※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
Descrição original (japonês)
Postado por マッハバイト há 1 mês
Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.
Política de uso de cookies