Cuidador trabalho en Kyoto

パナソニックエイジフリー株式会社

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N3 ou N3 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Kyoto Kyoto-shi Yamashina-ku

Ocupação

Cuidador

Situação profissional

Empregado meio período

Horário de trabalho

16:00〜20:00

mudança do sistema

Salário

Pago por hora 1,160 ~ 1,308

Descrição do trabalho

16:00から20:00までの短時間のお仕事です。週2日以上、1日3時
間以上からOKスキマ時間を活用してサクッとお仕事しません
か?扶養内でお仕事をしたい方、Wワークをお考えの方にもピッ
タリ曜日・時間はご相談ください。
学生の方はテスト期間などお休みの相談も可能です!

【応募資格】
◆下記いずれかの資格をお持ちの方
・社会福祉士、介護福祉士
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級、
介護職員基礎研修)
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・社会福祉主事任用
※資格未取得の方もOK
(無資格の場合、時給は1,148円になります)
※詳細の給与は企業にお問合せください

【勤務時間】
16:00~20:00の中で3h以上 週2日~OK!
1日4h、週3日勤務(土日2回含む)
初任者研修の場合 目安給与78,640円

<シフトの作成について>
当社では、1ヶ月間のシフトをまとめて組み
ます。お休みの希望日は毎月10日までにスタ
ッフ全員にお聞きし、シフトを作成します。
・土日に勤務いただける方は大歓迎ですが、
平日のみ勤務が可能な方も歓迎します。
※20代~60代まで幅広く活躍中です♪

【アクセス】
京阪バス「栗栖野華野木町」から徒歩1分

※雇用元はパナソニックエイジフリー株式会社です。
***

高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です✨
パナソニックのノウハウを活かした安心・安全の設計・設備で、
スタッフにとっても働きやすい施設です。
施設見学だけでもOKです✨
是非一度お気軽にお問い合わせください!

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

学歴不問
未経験者OK
経験者優遇
外国人OK

Descrição original (japonês)

Qualificações bem-vindas

フリーター歓迎
学生歓迎
既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

制服貸し出し
社会保険制度あり
労災完備
研修あり

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。

Descrição original (japonês)

Comentário

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

Descrição original (japonês)

Postado por マッハバイト há 21 horas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies