Português
Histórico de busca
Histórico de navegação
Histórico de busca
Entrar
Trabalhos recomendados para você
Empregos no Japão para estrangeiros
Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!
- Guardar o seu perfil de aplicação
- Salvar empregos favoritos
- Salvar termos de pesquisa
- Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.
Nível de conversação em japonês
N3 ou N3 equivalente habilidade japonesa
Idioma desejado
japonês
Local de trabalho
Oita Oita-shi
Ocupação
Vendas
Situação profissional
Empregado temporário
Horário de trabalho
9:30〜20:30
mudança do sistema
Salário
Salário é negociável, dependendo do seu conhecimento e experiência.
Descrição do trabalho
9:20～20:10の間で
実働7h～7.5h 休憩1.5h の早番・遅番シフト交代制
▼1日の流れ
【Aさんの初日】
9:20～「おはようございます!」
担当と一緒に挨拶
10:00～ いよいよ店開店
笑顔で「いらっしゃいませ～」
13:00～ おすすめ商品をお客様にご紹介♪
14:00～ 少し遅めのランチ
行きたかったcafeで
初日から先輩と一緒に♪
18:00～「お疲れ様でした!」
今日は少し疲れたけど、
私がおすすめしたシューズが
お客様に喜んでもらえてウレシイ!
19:00～ お仕事終了!
帰りはスタバで一休み♪
※店舗により異なります
▼お仕事スタートまでの流れ
(1)採用担当からメール・お電話にてご連絡いたします♬
簡単な質問にお答えください☆
(2)予約登録フォームをご案内いたします!日時希望ネット予約もOK
(3)お電話でヒアリング
その場でお仕事ご案内可能!(所要時間15分程度)
(4)お顔合わせ面談(私服でおこしください)
※営業担当のサポートあり
(5)初出社!
※雇用元はファッション人材リンク株式会社です。
※この求人は派遣求人です。
※こちらは派遣のお仕事になります。
***
*+:。♪.。:+*゜□・*:.。*+:。♪.。:+*゜■*+:。
20代～50代男女スタッフ活躍中！
【レスポートサック】
デザインと機能の両方を兼ね揃えたバッグを販売
しているブランド♪
軽さを追求したテキスタイルと鮮やかなカラーが
融合したオリジナリティ溢れるバッグが人気★
*+:。♪.。:+*゜□・*:.。*+:。♪.。:+*゜■*+:。
【仕事内容】
接客販売、レジ、お包み、ストック管理、
店内ディスプレイなどお任せします。
まずは笑顔で接客をお願いします！
【服装】
私服でOK♪（上下黒色）
Descrição original (japonês)
Qualificações necessárias
学歴不問
高校生不可
経験者優遇
外国人OK
Descrição original (japonês)
Qualificações bem-vindas
フリーター歓迎
学生歓迎
既婚者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎
Descrição original (japonês)
Tratamentos e benefícios
社会保険制度あり
労災完備
研修あり
従業員割引あり
Descrição original (japonês)
Feriados/férias
詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。
Descrição original (japonês)
Comentário
※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
Descrição original (japonês)
Postado por マッハバイト há 6 dias
Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.
Política de uso de cookies